大开眼界！管理者的无耻发言能有多离谱？网友分享经历，气到发抖

“1997年我们大学毕业，有几个同学去了深圳鸿海集团，就是后来的富士康，一个月休息两天，军事化管理，住集体宿舍，24待命！工资1600元一个月，熬下来的人后来都升职加薪了，后来辞职，过被辞退都有几十万的股份钱。”，一位网友评论道。

我们在职场中拼尽全力，守着职业底线也盼着被尊重，可总有一些管理者，会用一句无耻的话，击碎所有的期待。他们站在位置上的不当言辞，或甩锅、或压榨、或漠视，每一句都让听者无比膈应。

下面是众多网友的分享，我们一起看一看吧！

只要是回家都是提前下班

所谓的企业文化，其实就是老板文化，再具体说其实就是老板的内心， 心黑的就是黑的。所以能不别进私企的还是别进。就打工来说，外企性价比相对要高很多

研究生估计不敢反驳主任，不过这主任也太饥渴了，100块而已，至于为了这么点钱把名声坏了吗

第二个没给他个大耳刮子，没给他挠个满脸桃花开真是好脾气

在取消年终奖的时候资金应该已经告急了，估计那个时候老板已经不理智了，不是劝不劝的动的问题，而是老板实在找不到别的省钱的地方了

很正常的事情了，医院在这方面感觉都比较黑，把医生当成廉价劳动力一样用，经常做后勤的做行政的收入倒比在临床干的还多，也不想想到底是谁支撑起来医院的，是临床一线的医生护士还是那些行政人员，典型屁股决定脑袋

反正谁跟我说“年轻人别太在乎钱” 的时候，我都说“您不在乎那您把您的钱都给我吧”

建议的话人之常情，毕竟冰棍买哪都一样，强迫的话的确太无耻了

现在的规培体制确实很奇葩

性格决定命运。这种性格的，换了单位也一样。当然，Boss很有问题，这种公司也不能待。A适合留在体制内，平平稳稳。不适合这种狼性公司

叫你们领导住墓地边上，死了方便埋，清明时节方便上坟

应该问问HR，我这点工资都要干两亿业绩。那HR你工资这么高不知要负责多少业绩啊

你应该怼他说，如果躺地上的是你，我绝对不会多管闲事

嗨，接到所谓的领导电话安排活，第一要录音，第二要工作留痕！不要傻不拉几的以为所谓的领导临时给你安排工作会给你升职加薪，别做梦了。私企不是全部，国企是全部

职场的凉薄，有时就藏在某一句话里。那些管理者说过的、让你至今想起仍觉气愤的无耻之言，别憋在心里，评论区分享出来吧~