员工因着装新规购入苏格兰裙，时尚风潮再现！

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Shutterstock/Reddit

想象一下，有一份工作，你有时需要在炎热或肮脏的环境中工作，穿着典型的商务休闲服装并不太合适。如果你的老板规定你不能穿短裤上班，你会遵守、反对这个规定，还是想出一个创造性的办法让老板改变主意？

在这个故事中，一位男性员工正处于这种情况，他觉得自己不能穿短裤，而女性却可以穿裙子，这样不太公平。

于是，他灵机一动，想到了一个好主意。

接下来，让我们一起看看这个故事的全部内容。

他们可能会夺走我们的短裤，但永远无法夺走我们的自由！ （这发生在几年前，我们的服从并不完全是恶意的，但我想分享一下……） 我们有一位新的首席信息官接管了我们的IT团队。他几乎没有经验/能力，甚至不是选拔委员会的决赛选手，但他是CEO的朋友，所以被聘用了。 他们在这些方面的不足通过微观管理和对绝对专业性的要求来弥补（可以说这只是一些表面的废话）。

新的着装规范出台了。

他们实施的第一个政策之一是禁止穿短裤，着装必须符合办公室要求（不能有破洞，不能穿图案T恤等；实际上是商务休闲风格，尤其是对主管来说）。 现在，IT领域有各种职位，但我们几个——也是主管——不得不在肮脏或没有空调的地方工作等。 我们几个人请求穿短裤，因为要在服务器机房的地板上安装新电缆、卸载和安装设备，以及在夏天没有或空调很低的建筑中布线等。 所有请求都被拒绝，没有任何例外。

女性有一个特权。

在一次讨论这个问题的会议结束时，我们注意到CIO的秘书和几位女性办公室支持人员穿着裙子/短裤。 我们在下次会议上提到这个问题，得到了保证，情况是不同的，背后有原因。 显然，我们小组中的女性并不打算在IT工作时穿裙子，但几位开始穿短裤。

看来，男性也有特权！

后来，我（M）在查看我的ThinkGeek愿望清单时，发现几年前我把一条Utilikilt（一种功能性短裙）放在了清单上。 亲爱的读者，我按下购买按钮的速度快得几乎让那条格子裙第二天就到了。 我还把这件事告诉了几个最要好的男同事，他们也跟着买了。 在接下来的周一，我们都穿着格子裙出现，同事们都笑了，我们的经理也是个好人，试图尽量适应首席信息官的怪癖——他对首席信息官什么也没说。

时机真是太完美了！

恰好在那天，把首席信息官的电脑搞坏了，他们需要有人尽快查看。 虽然这不是我的工作，但我正好在忙别的事情，便主动请缨。我穿着格子裙出现在首席信息官面前——他只是呆呆地看着我修电脑——很快就把他们的电脑修好了，然后离开了。 没过多久，我就收到了经理的消息，说我们得谈谈。

他说得对。

长话短说，虽然他表示同情，但我违反了不穿短裙的政策。 我说过，如果女性可以穿裙子或短裙，我们也应该可以。 坦白说：我是唯一一个拥有非常特定、难以获得的技能的人，所以我对自己的职位比较稳妥，并且愿意为团队牺牲，因为对我个人来说，可能不会有什么后果。 无论如何，虽然我们没有疯狂地穿着裙子，但我们在IT以外有一些展示时，特意穿上它们，这引发了其他部门的热烈讨论——有的笑，有的调侃，还有的表示支持。

现在，关于着装规范有了一条新规定。

不久之后，我们召开了一次全员会议：政策正在修订，允许经理做出例外——例如，当我们需要进行建筑基础设施维护时等等——而且从现在开始，星期五将是休闲日（仍然不允许穿短裤，但可以穿更轻松的衣物；我真心认为他们是在《办公室空间》中看到这个的）。 不过，双方的共识是，作为交换，我们需要停止穿裙子，我们确实这么做了……大部分时间都是这样。

经理有时做决定时并没有真正考虑员工的利益和公平性。他成功地证明了自己的观点。

我们来看看Reddit对这个故事的反应。

这个人也买了一条裙子呢！

另一个人也做了同样的事。

这家公司虽然没有很严格的着装规范，但还是有一个人穿了苏格兰裙。

这真没道理。

每条规则总得有个例外。

觉得这样很满意吗？看看这位员工在经理拒绝支付他们出差期间的时间时，做了什么。