就一点告诉你，为什么AI无法取代人类

最近 有篇文章非常火，叫做 《 2028 年智能危机》。这篇文章太长我就不缀诉了，简单讲就是一句话： AI 会消灭绝大部分白领的工作。

就像下面 这张人工智能替代职业时间表，这张图在外网传疯了。人类就是喜欢制造和传播恐慌，就像之前2012末世论一样，传播力度非常广。

但实际上，AI要替代人类，我觉得几乎不可能。

今天我都不从能力的角度出发，现在AI能力肯定是不足的，就算之后能够达到甚至超过人类，我相信AI也就是人类的工具，不可能大规模替代人类。

这件事情需要建立在一个认知上：领导让你工作，到底看重你什么？

很多人觉得领导之所以让你干活，是需要你的能力和时间，毕竟大部分人作为牛马，就是用劳动和时间换钱。

但实际上，领导需要的，可不仅是能干活的人。能干活的人对公司有帮助，但是领导需要的是满足个人利益。对公司有帮助只是其中一种，能让领导出政绩往上爬。但除了发展之外，还有件事更重要，那就是安全。

一个人类员工处在像公司这样的组织体系中，他要提供的东西很多，包括但不限于，搭建关系和信任的基础，贡献正面和负面的情绪价值，与他人包括老板进行博弈和权力斗争，以及制造错误和混乱，进行人类世界的模糊价值判断等等。

领导也是人，只要是人，就有个人私欲。公司的发展和领导的个人利益，只能说部分一致，但并非完全一致。

所以这些在AI看来完全没有必要，甚至会拉低工作效率的东西，其实在人情社会中是必然存在的。

所以在这个层面上， AI 只能够替代人类员工完全逻辑性的那一面。但是在非逻辑性的一方面，则完全没法代替人类。领导会信任一个完全没有情感，什么事情都公事公办的AI吗？

再举个例子，现在在关键岗位上任职的人，是因为他们能力比别人强吗？

如果仅仅是因为能力更强，那AI未来完全有机会取代。但现实却是，这些人更重要的是受到信任，信任在职场中是一件非常重要的事情，甚至比能力还有重要。而信任，尤其是情感而是非逻辑方面的信任，是AI永远也不可能取代人类的东西。

现在我们的AI大模型，有个非常致命的缺陷就是存在“幻觉”。所谓幻觉，就是AI在能力不够但又必须回答问题的时候，输出了错误的答案。现在各大互联网巨头为了实现AI的商业化，正在试图降低这种幻觉出现的概率。

但是我相信未来有一天，这些巨头们会开始苦恼，该怎么保留部分的幻觉。

举个例子，作为领导的秘书，要干的事情可不仅是制定日常安排，撰写发言稿，更重要的是要永远站队在领导这边。当出现这种决策的时候，不管是真实的还是虚假的，都必须回答对领导有利的话。做过秘书的都知道，秘书的身份就决定了必须站队自己的领导，中途绝不可能改变战队，这就跟出身一样身不由己。

但是AI作为领导的秘书，该怎么判断什么时候出现幻觉，什么时候不能出现幻觉？

而且，AI作为程序，它的判断真的能由领导决定吗？表面上看上去忠心耿耿的AI，会不会算法一调整，就变成另外一个人了？

大家不敢在微信上交流，只敢在线下交流的东西，真的敢交给AI去做吗？

所以未来胜出的公司，当然是能够更好地使用人类员工的公司。AI可以作为人类的工具，就算是能力超过人类，也只能是人类的“手下”。

今天我知识星球和次条发的付费文章，叫做“体制内和职场帮人办事的隐形规则”。如果让AI来做，AI是断不可能降低效率，做得如此复杂的。但实际上，有些弯路是必须要走的。这个社会要办成事情，真的就需要一些弯弯绕绕。让AI这个“直男”干活，估计一下子就把人得罪完了。

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