我的六场面试：四次落败、两次成功，逆袭上岸国税

我并非天赋卓越之人，从未收获过一蹴而就的成功。

在考公这条路上，我始终坚信，失败是人生最好的导师。每一次犯错，我都会认真记录答题细节，复盘反思自身不足，力求在下一次规避失误。

通过不断犯错、持续修正，在我最后一个考试季，我取得了市直事业编面试全场第一、国考逆袭五人上岸的亮眼成绩，第一次当上了“别人家的孩子”。

六场考试，四次落败、两次成功，其中踩过的坑、悟到的理，实打实的考试感悟分享给大家，希望能帮您少走弯路，成功上岸。

第一次失败：深陷模板

第一次进面，是所在县级的事业编，招一排二，面试第三，最终未能上岸。

和大多数初次进面的考生一样，我连面试考什么都不了解。但因时间紧迫，寄希望于“速成提分”，匆匆报了辅导班。面试的六大题型，在辅导班几乎是一天背一套，到了第七天，同学之间简单一练，就仓促赴考了。

我仍清晰地记得考场上的情景：第一道题是漫画，刚好辅导班教得很少，我根本不会说，大脑一片空白，随便背了点无关的名言警句糊弄了过去，结果成绩也理所当然糊弄了我。

现在想来，死记硬背的答题框架，看似逻辑严谨、条理清晰，实际内容空洞、千篇一律，缺乏个人思考，失败是理所当然。

第一次失败后，我意识到了这个问题。之后的一个月内，我几乎学遍了各个机构的面试课程，分析对比优劣，并结合自己的理解和答题习惯，初步梳理形成了自己的答题思路，也解决了无话可说的难题。

第二次失败：忽略时政

第二次进面，是区级事业编，招一排二，面试第二，未能上岸。

这一次，我已经能完整地回答各类面试题目。但这次考试，问题出在了一道组织管理题上——创建“五星党支部”。

看到这题我瞬间懵了，我并不了解什么是五星党支部。在回答时，因为怕出错，我刻意避开了“五星”这一核心要点，只围绕“党支部”泛泛而谈，最终得分很低。

走在回家路上，路边宣传栏里，赫然印着“五星党支部”的详细介绍，后来上网一搜，才明白这项工作正是本市的重点工作。

一开始我觉得不公平，心里满是不甘和委屈。我又不在当地生活，不了解很正常。但冷静过后，不得不承认，问题还是出在自己身上。我平时疏于积累时政热点，导致作答时只能围绕基础内容泛泛而谈，无法结合当下时事和当地情况展开分析，根本体现不出公职人员应有的政治素养，自然得不到考官的认可。

于是我开始特意关注报考地区的时政动态以及国家大事，充分利用手机，做好碎片化积累。微信公众号我关注了人民日报、半月谈等权威媒体，快速了解国家大政方针、社会热点解读；

同时我也积极关注报考地区的省级日报、市级日报甚至是县级日报，精准掌握当地的重点工作、发展动态。让答题内容更贴合考情、更具针对性，避免“泛泛而谈”。

第三次失败：忘却身份

第三次面试，是区级事业编，招一排三，面试第三，未能上岸。

刚考完，我信心满满，自认为答题流畅、思路清晰。但结果出来后，我傻眼了，居然比第二次还差，失落和自我怀疑持续了很长一段时间。

直到有一天刷手机时，我刷到了原题讲解，抱着不服输的心态，点进去听了听分析，对比我的答案，我找到了问题所在：我并未从一名公职人员的角度去看待问题，而是以考生的角度去回答问题，只追求答题结构完整、逻辑清晰，却忽略了实际问题的解决，沦为“纸上谈兵”。

举例来说，组织一场助农活动，重点在于用什么方式卖出农产品，让农民受益，而不是如何保证活动开展完整；

处理一次突发事件，重点在于后续如何建立长效机制、避免再次出现，而不是只解决眼下；

分析一个社会热点，重点是有什么切实可行的对策去扬长避短，而不是只分析意义和结果。

处理一场人际关系，重点是如何长效提升团队凝聚力、营造良好的工作氛围，而不是就事论事解决当下矛盾。

这次失败让我深刻明白，面试答题从不是完成题目，而是模拟工作。要认清自己的身份，围绕解决实际问题去开展，少一些空洞表达，多一些务实思路，才能答出考官想听的内容。

第四次失败：轻视表达

第四次面试，是市级事业编，招二排五，我面试第三，未能上岸。

面试后，我觉得自己的答案内容已经足够完善了，但结果并不理想，我一度怀疑自己不是考编的料。

一次偶然机会，我突发奇想，在面试练习时，给自己录了一段像。通过回看录像，我发现了问题症结：语速不稳、眼神飘忽、有小动作、卡顿过多。于是我下定决心，多讲多录，改掉自己的坏习惯。

要记得面试最终是要表达出来，即使思路再清晰，若不能将内容有效地传递给考官，那么最终效果也会大打折扣。

我采取的办法是：卡准答题时间，给自己录音录像，反复回听，听语言是否流畅、口头禅是否过多、停顿是否过长，一遍一遍改正，确保良好的听感。同时对着同学、父母，保持眼神交流，进行答题，消除自己的紧张感、羞耻心，改掉眼神飘忽、手势不自然的坏习惯。

第一次成功：放平心态

第五次面试，是市级事业编，招一排一，最终我面试全场第一，成功入围体检。

一开始，我没抱太大希望，因为三名进面考生的笔试分差，只在一分之内；而且在面试备考聊天时，我得知第二名是我大学学长，他不仅有硕士学历，还有三年多的工作经验，实力强劲。

所以从一开始，我的心态就很平稳，完全放下了焦虑和执念，抱着“尽人事听天命”的心态去考试。考场上，我专注于面试的三道题，梳理思路、调整状态、不慌不忙、从容作答。最终在等待区，当考官逐一念出分数，我斩获了全场第一，而让我敬畏的学长则拿到了全场第三。

这次的成功经验让我深刻体会到：放平心态，方能显示高水平！也为后续国考逆袭，打下了坚实基础、积累了充足的信心。

第二次成功：随机应变

第六次面试是国考，招二人排六，我逆袭五人，成功上岸。

我报的是国税岗位，面试的形式为结构化小组，有两名队友（也是对手），要学会根据现场情况，灵活调整思路，把控全场。

在这次考试中，我遇到了队友超时和抢答，我是3号，如果不及时调整，那么留给我的答题时间将所剩无几。

当队友超时严重时，我没有慌乱，一边紧盯时钟，盘算剩余时间，一边快速梳理答题思路，精简答案，我没有中途打断队友表述，因为我觉得这样很不礼貌，并且我相信考官的眼睛是雪亮的。

我做了两件事，既保效率又显素养：一是优化答案，只说重点，避免自身超时。二是在答题开始前，主动说明“各位考官、考友，因时间问题，我进行重点阐述，如有遗漏，会在点评环节补充。”

当队友抢答时，我及时站了出来，把控全场，提醒了队友的失误。因为结构化小组的流程很严密，一人抢拍，会导致后续全乱。

我是这样说的“考友1，您的观点很新颖，我想您也想快点和大家进行分享，但现在是考友2的答题时间，为了保证我们小组的答题流程有序进行，还是按照既定顺序答题，您觉得呢？”

这样的表述，既没有得罪队友，也清晰地提醒了对方的失误，同时展现了我的现场把控能力和沟通技巧。最终，我追赶近11分，逆袭上岸。

关于结构化小组考试，我有两点心得：一是提前熟悉考试流程，记下各题答题顺序和点评顺序，开场就写到草稿纸上，时刻提醒自己。二是遇到队友失误时，视情况解决，兼顾礼貌和控场，展现自身的沟通能力和大局意识。

六场面试的起起落落，让我深刻明白一个道理：公考从不是天赋的比拼，拼的是直面挫折的勇气、日积月累的沉淀、知错就改的坚持，是能力和心态的双重考验。

愿每一位考公人都能不惧失败、稳步前行，活成自己期待的样子。

10次AI申论批改

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