蓝营提名结果出炉，郑丽文获强援，江启臣避而不见原因曝光！

蓝营提名结果出炉，郑丽文获强援，江启臣避而不见原因曝光！

2026年蓝营县市提名的推进节奏，在郑丽文的协调下呈现出鲜明的两极分化：新北、宜兰靠灵活的协调方式实现内部团结与提名落地双丰收，宜兰更是顺势打通蓝白整合的关键通道，而台中却因江启臣的不配合陷入僵局，其避而不见的背后，本质是蓝营内部新旧思维的直接碰撞，更是个人利益与团队大局的正面博弈。

郑丽文主导的“因地制宜”协调策略，并非简单的选人定结果，而是从根源上打破蓝营昔日的提名弊端，用“共识优先”的逻辑重构内部竞争规则。新北不走初选流程，靠深度沟通让刘和然主动退让，核心是让角逐者看清，蓝营整体胜选远比个人参选更重要；宜兰则用民调定结果的方式，给所有角逐者公平的竞争平台，更提前定下“无论结果如何均相互支持”的规则，让2月28日吴宗宪的微弱胜出，没有引发任何内部矛盾，反而让张胜德的顾全大局，成了蓝营内部良性竞争的新范本。

这种新规则的落地，不仅让提名工作高效推进，更给蓝白整合埋下了关键伏笔。吴宗宪能成为郑丽文的核心强援，核心并非只是其拿下宜兰提名，而是他作为郑丽文提拔的文传会主委，全程参与蓝白协调的核心工作，与白营形成了稳定的沟通机制。他的胜出，让蓝营在宜兰有了能直接对接白营的核心人选，也让李乾龙宣布下周一启动蓝白整合、吴宗宪即刻拜访黄国昌和陈琬惠的动作变得顺理成章。这也是郑丽文协调策略的深层价值：此次提名，不仅要定参选人选，更要为后续蓝白合铺好落地的路。

反观台中的提名僵局，看似是江启臣与杨琼璎的个人角逐，实则是江启臣对郑丽文这套新规则的刻意抵触。2月27日郑丽文亲临台中推进协调，杨琼璎等当地蓝营核心悉数到场配合，唯独江启臣以“行程多”为借口避而不见，而台媒随后披露，其当天其实仅有一场活动。

这一行为并非简单的情绪不满，而是其仍抱着蓝营昔日“靠人脉、拼声量”的旧思维，认为有卢秀燕的支持，就可以无视整体协调规则，甚至试图通过甩锅杨琼璎、拖延提名进度的方式，逼迫蓝营直接将提名权交予自己。

更关键的是，江启臣的行为已经偏离了蓝营此次提名的核心逻辑：相较于谁最终获得提名，更重要的是提名结束后，能否形成团结的战力对抗绿营。事实上，江启臣和杨琼璎在台中，都有胜过绿营候选人的实力，而江启工本就占据一定优势，却因个人执念，将一场正常的内部竞争变成了无意义的内耗，不仅拖慢了郑丽文3月底完成所有提名的整体规划，更让蓝营在台中的选情，提前面临不确定性。

郑丽文此次的提名协调，本质上是一次蓝营内部的自我革新：用明确规则代替人情世故，用团队大局代替个人得失。

新北和宜兰的成功，证明了这套逻辑的可行性，而江启臣的刻意抵触，则成为这次革新中最大的阻碍。如果江启臣始终不愿放下个人得失，配合整体的协调规则，不仅台中提名会持续僵持，更可能让其他县市的提名工作受到影响，甚至动摇蓝营此次好不容易凝聚的团结之势。

而郑丽文接下来的应对方式，不仅关乎台中提名的顺利落地，更关乎蓝营此次的内部革新，能否真正走深走实。