建议提案追踪 大学生来信成委员提案线索 公务员考录体检标准调整了

中青报·中青网记者 尹希宁

今年1月，公务员考录年龄和体检标准调整入选“2025年度中国十大宪法事例”。2025年11月14日，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅对外发布通知，将公务员录用体检中三种项目的检查标准调整为合格。

通知公开后，全国政协委员、民革安徽省委会副主委、国浩律师（合肥）事务所合伙人周世虹收到网友回信称“奇迹真的发生了”。周世虹此前的一项提案正与公务员考录体检标准相关。

他的这条建议，源自一群患有慢性病的大学生的来信。

由于关注青年问题，周世虹经常收到大学生来信，反映他们在考公、就业体检中遭遇的不公待遇。

2024年3月4日，周世虹接连收到两封来自同一地址的邮件。邮件中称，“我们是患有桥本甲状腺炎、多囊肾等慢性病的大学生群体……我们当中有数以万计的优秀人才，渴望学有所用，但《公务员录用体检通用标准（试行）》却像一座大山横在我们面前，以‘体检不合格’将我们挡在就业大门外，毕业即失业……”

周世虹告诉中青报·中青网记者，在这之前他从未关注过慢性病大学生的就业困境，更不清楚这些病的覆盖面有多广。

民有呼，他决定“应”。周世虹查阅各类文件与文献资料，向医学专家咨询，到慢性病群体中间调研。

“这不仅仅是一个家庭的事。”周世虹在调研期间了解到，有的慢性病“带病不显病”，也不影响患病群体的日常工作。当时的公务员录用体检标准制定于2004年，修订于2016年，从公务员录用广泛延伸到了社会团体、企事业单位及民营企业当中。

这意味着，成千上万的慢性病应聘者可能会因为标准的滞后性而被挡在心仪的单位门外，并对应聘者的家庭产生深远影响。

2024年全国两会期间，他提交了《关于放宽公务员录用体检通用标准，依法保障慢性病患者劳动就业权利的建议》，其中提到现行体检标准需实现三个平衡：一是兼顾公务员招录需求与慢性病患者合法权益；二是契合国家促进就业的法律与政策导向，避免出现“鼓励就业”与“体检限业”的政策冲突；三是实现体检标准内部条款的逻辑自洽。

这条建议“火”了。电视节目、专题研讨会开始关注公务员录用体检通用标准的问题，有法律学者撰写文章扩大声量。2024年8月，周世虹收到了相关部门发来的提案答复函，其中提到，中央有关部门进行了认真研究，组织召开专家论证会，邀请医学专家介绍相关疾病的成因、发展、治疗及预后等情况并听取意见。

答复函还提到，将对各方认识一致的疾病相关条款适时先行修订出台。

不过，直到2025年10月，周世虹还没等来标准的修改消息，在这期间，他一直保持同经办部门紧密沟通。“一项国家政策，特别是影响比较大的政策出来，也是很慎重的，”周世虹一方面理解提案办理部门的严谨工作，一方面又希望加快脚步，让慢性病群体尽快等到好消息。

到2025年11月14日，公务员体检标准将地中海贫血、多囊肾、桥本甲状腺炎三项调整为合格的通知正式发布后，周世虹立刻将好消息尽可能多地发给向他倾诉过的家庭。有网友回复：“给无数的学子、给无数的家庭带来希望”。

记者关注到，包括公务员体检标准调整在内，周世虹在履职中，一直紧扣社会热点，关注年轻一代。例如，他曾建议从幼儿园到高中实行免费教育，曾为消除35岁就业限制发声，关注外卖小哥等新就业形态劳动者群体。

全国政协委员、民革安徽省委会副主委、国浩律师（合肥）事务所合伙人周世虹（左一）在律师驿站调研。受访者供图

今年，周世虹关注未成年人在社交媒体中面临的风险，关注通识教育的执行问题，还关注“十五五”规划建议中“投资于物和投资于人紧密结合”的落地，计划从这些与国家发展和公众生产生活息息相关的热点问题中提出建议。

眼下，当了两届全国政协委员的周世虹仍在积极回应“民所呼”。在那条公务员考录年龄和体检标准调整入选“2025年度中国十大宪法事例”的朋友圈下，周世虹写下这样一句话，“我会继续努力，竭尽所能”。

中国青年报客户端北京2月28日电

来源：中国青年报客户端