三亚教师因赴他单位考试被开除，市教育局确认并支持劳动仲裁

近日，海南三亚中学一名老师，被爆料因为参加了其他单位的招考，遭到了校方的开除。2月24号当天，记者从三亚市教育局核实到，这件事情况属实，目前这名涉事老师，已经申请了劳动仲裁，希望通过法律途径维护自己的权益。

据了解，这件事被网友曝光后，很快就受到了大家的关注，不少人都对“老师参加招考就被开除”这件事感到意外。相关材料显示，三亚中学早在2025年，就已经做出了开除这名老师的决定，开除的原因很明确。

校方给出的理由是，这名老师在2025年9月至10月期间，没有经过学校的批准，就擅自报名了其他单位的招聘，并且还去参加了考试。校方认为，这名老师的这种行为，已经违反了学校的《教职工管理规定》，属于严重违纪行为，所以经过研究后，决定对他予以开除处分。

2月24号下午，现代快报的记者特意联系到了三亚市教育局，想要进一步了解这件事的详细情况，该局人事科的相关工作人员接听了电话，并且明确回应记者，网友爆料的情况是属实的，教育局方面也已经关注到了这件事。

这位工作人员还向记者详细介绍了涉事老师的相关情况，他说，这名涉事老师是在2025年7月的时候，入职三亚中学的，和学校签订的聘用合同，期限是3年，属于正式的聘用关系。在被三亚中学开除之后，这名老师并没有接受这个结果，而是第一时间就申请了劳动仲裁。

“他们当时签订的劳动合同里面，已经明确写了，在合同期限内，未经单位允许，不能去报考其他单位。”工作人员坦诚地表示，这份劳动合同里的约定，就是校方开除这名老师的重要依据。

不过他也补充说，至于这份劳动合同里的这项约定，到底合理不合理、符不符合相关的法律法规，教育局方面也不能擅自定论，最终还要等劳动部门进行裁决之后，才能有明确的结果。

除此之外，这位工作人员还向记者透露了一个细节，这名涉事老师参加的那场其他单位的招聘考试，其实并没有被录取。本来这件事可能不会被学校发现，但巧合的是，三亚中学后来无意间看到了公开的考试成绩信息，才发现了这名老师私自报考其他单位的事情，之后便启动了违纪处理程序，最终做出了开除的决定。

记者也向工作人员询问，三亚中学为什么会有“未经批准不能报考其他单位”这样的规定，工作人员也给出了相应的解释。他说，三亚中学属于民办学校，和公办学校不同，民办学校的教师流动性本身就比较大，这给学校的教学管理带来了不少麻烦。

“校方也是为了方便管理，稳定学校的教师队伍，才会在劳动合同和《教职工管理规定》里，加上这样的条款。”工作人员表示，学校制定这项规定的初衷，是为了减少教师的流动，保证学校教学工作的正常开展，并不是故意要限制老师的个人发展。

同时，这位工作人员也表示，教育局方面会客观、公正地看待这件事，不会一味地维护校方的利益。他说，如果后续劳动部门经过裁决，认为三亚中学的这项规定不合理，不符合相关的法律法规，那么教育局会督促校方，及时去改善、完善这项规定。

“我们也会提醒校方，在制定相关规定的时候，不仅要考虑到学校自身的管理需求，做到公平公正，还要多增添一些人文关怀，兼顾到教职工的合法权益和个人发展，不能制定过于生硬、过度限制老师合理诉求的条款。”工作人员补充说道。

记者之后也试图联系三亚中学，想要向校方了解做出开除决定的更多细节，同时也想问问，对于涉事老师提请劳动仲裁这件事，校方有没有什么相应的回应。不过，截至记者发稿的时候，涉事的三亚中学，还没有给出进一步的答复。

目前，劳动仲裁部门已经受理了这名涉事老师的仲裁申请，相关的调查和裁决工作，还在有序地推进当中。记者也会持续关注这件事的后续进展，一旦有新的消息，会第一时间向大家通报。

不少网友也在持续关注着这件事的走向，大家都在等着劳动部门的最终裁决，想知道这项“未经批准不能报考其他单位”的规定，到底是否合理，也想知道这名涉事老师，最终能不能通过劳动仲裁，维护好自己的合法权益。

来源 | 现代快报