经济放缓，公务员从不是真正的赢家

经济下行，公务员从不是真正的赢家

年味尚未散尽的聚会桌上，推杯换盏间，考公成了绕不开的高频话题，甚至成了不少同龄人彼此慰藉的谈资。席间三位朋友的经历，像三面镜子，照出了当下市场端从业者的现实困境，也道出了考公热潮背后的无奈与被动。

一位深耕互联网行业七年的产品经理，曾在二线城市的大厂拿着月薪3万的薪资，主导过多个核心项目，2023年却因公司业务收缩被优化，此后八个月里，他投出上百份简历，要么石沉大海，要么面试后因行业寒冬、企业缩编而无果，为了维持生计，他一度做起了兼职代运营，收入不足往日的十分之一；一位教培行业的资深英语老师，在行业鼎盛时期带过数十个毕业班，桃李满天下，可“双减”政策落地后，行业轰然倒塌，他被迫转行，试过做销售、开网店，均以失败告终，如今一边打零工，一边埋头备考公务员；还有一位房地产行业的策划，所在的房企暴雷后，不仅半年薪资被拖欠，还背上了房贷的压力，求职路上屡屡碰壁，最终也加入了考公的大军。他们异口同声地说：“不是我们真的向往体制内的生活，不是想上岸，而是市场上，真的没地方可去了。”

也正因如此，坊间渐渐流传出一种说法：经济下行期，公务员是最大的赢家。他们手握“铁饭碗”，收入稳定、福利齐全，不必面对失业的恐惧、收入的波动。但当我们剥开这份表面的“光鲜”，深入窥探本质就会发现，这个结论不过是时代困境下的一种无奈错觉，公务员从不是真正的赢家，所谓的“赢”，不过是相对而言的侥幸。

一、所谓的“赢”，只是没输得那么惨

在经济下行的大背景下，人们总是习惯用体制内与市场端的收入变化做对比，而这份对比，往往会让公务员的“优势”被无限放大，可这份优势，实则不堪深究。

以二线省会城市为例，一位入职十年的普通公务员，每月到手薪资8000元，公积金双边缴纳2000元，年终奖扣除各类考核后约3万元，全年综合收入约14万元，这一数字，十年间几乎没有实质性的增长，甚至因地方财政压力，部分年份的年终奖还出现了缓发、缩水的情况。而同在这座城市，一位2020年入职互联网大厂的程序员，2021年行业鼎盛时期，年薪加上股票、奖金可达45万元，可到了2023年，大厂开启裁员潮，他不幸被裁，求职无门的情况下，只能选择送外卖，如今每月收入仅6000元左右，不仅收入腰斩，还失去了五险一金等保障，甚至要面对风吹日晒的辛苦和不确定的订单量。

这样的对比在全国各地比比皆是。三四线城市的公务员，入职五年的综合年收入约8-10万元，多年来涨幅微乎其微；而当地的制造业工人，因企业订单减少，不仅加班费被取消，部分工厂还实行“上四休三”的制度，月收入从5000元跌至3000元；小微企业主更是举步维艰，开餐饮店的因客流减少被迫关店，开服装店的因电商冲击和消费疲软，库存积压严重，最终血本无归，甚至背上了债务。

更值得注意的是，公务员的收入并非真的“一成不变”，在地方财政承压的当下，不少中西部县城、乡镇的公务员，不仅绩效奖金被缓发、取消，甚至部分基层岗位的补贴也出现了缩水，只是相较于市场端从业者的“断崖式下跌”，公务员的收入波动显得微不足道。数据显示，2019-2024年，全国公务员平均薪资涨幅约6%，这一数字在经济上行期不值一提，却在各行各业收入集体跳水的背景下，显得格外突出。

这本质上就是一种典型的幸存者偏差：不是公务员的待遇变好了，不是他们的收入有多高、福利有多优，而是市场行业的从业者跌得太惨了。就像一场突如其来的暴雨，有人躲在屋檐下，没有被淋透，并非是他赢了暴雨，只是侥幸找到了一个避雨的地方，少受了些苦。公务员的“稳定”，不过是这场经济暴雨中的一方屋檐，而非真正的“避风港”，更谈不上是胜利。

二、稳定的背后，是看不见的沉重代价

人们追捧公务员的核心诉求，归根结底是向往“铁饭碗”带来的稳定。在充满不确定性的时代，稳定成了最稀缺的资源，可这份稳定，从来都不是免费的午餐，它背后藏着无数看不见的代价，甚至是不为人知的焦虑与无奈。这份代价，体现在收入、工作、个人发展的方方面面，让很多上岸的人感慨：“上岸不是终点，而是另一种困境的开始。”

其一，收入增长的天花板，触手可及且难以突破

体制内的薪酬体系，有着严格的规章制度和等级划分，薪资增长与职级、工作年限挂钩，而非个人能力、工作成果。一名大学毕业生考入体制内，从科员到副科级，往往需要5-8年的时间，薪资涨幅不过千元；从副科级到正科级，更是需要熬资历、拼机遇，部分人终其一生，也只能停留在科级岗位，综合年收入的上限，在二线城市不过20万元，三四线城市更是仅有10-15万元。

这份收入的天花板，几乎是不可逾越的。而在经济上行期，市场端的机会却能让有能力、敢拼搏的人实现收入的跨越式增长。比如互联网行业的创业者，抓住风口后短短几年就能实现财务自由；金融行业的资深分析师，入职五年年薪就能突破50万元；甚至是普通的电商从业者，选对产品后，年收入也能远超体制内的上限。当然，经济下行期，这些机会大幅减少，但这份收入增长的可能性，却是体制内永远无法提供的。选择体制内的稳定，就意味着主动放弃了收入增长的无限可能，这是选择稳定的第一个，也是最直观的代价。

其二，工作强度与稳定不成正比，身心俱疲成常态

很多人对公务员的印象，还停留在“一杯茶、一张报，熬到下班”的悠闲状态，可现实却截然相反，尤其是基层公务员，工作强度之大，远超外界的想象。“5+2”“白加黑”早已不是传说，而是基层工作的常态。

在乡镇基层，公务员要负责乡村振兴、防汛抗旱、征地拆迁、信访维稳、民生服务等诸多工作，哪里有需要，哪里就有他们的身影。汛期来临，他们要24小时值守河堤，排查安全隐患；疫情防控期间，他们要挨家挨户摸排信息，组织核酸检测，值守卡点，连续数月无休；乡村振兴工作中，他们要深入田间地头，对接企业和农户，推动产业发展；面对信访群众，他们要耐心沟通，化解矛盾，常常要面对不被理解的委屈。一位乡镇公务员坦言：“我入职三年，几乎没有休过完整的周末，节假日也大多在值班，每天工作十几个小时是家常便饭，身体累，心更累。”

即便是市直、省直机关的公务员，也难逃加班的命运。政策起草、材料撰写、数据统计、督查考核等工作，常常需要加班加点完成，尤其是在重要会议、重大活动期间，通宵加班更是常态。所谓的稳定，只是编制的稳定，是不会被轻易辞退的稳定，而非工作轻松、身心自由的稳定。很多人千军万马过独木桥上岸后，才发现自己不过是从市场端的就业焦虑，跳进了体制内的工作焦虑，换了一种方式承受生活的压力。

其三，能力的折旧与职业的枷锁，失去离开的勇气与能力

体制内的工作，有着固定的流程、模式和思维方式，讲究按章办事、循规蹈矩，这份工作特性，决定了从业者的专业技能会逐渐折旧，与市场脱节。

一位在体制内从事文字工作十年的公务员，擅长撰写公文、报告，可当他因个人原因想辞职进入市场时，却发现自己除了写公文，几乎没有其他能拿得出手的技能。他尝试应聘企业的文案、策划岗位，却因不熟悉市场文案的写作风格、不了解新媒体运营的规则，屡屡碰壁；一位副科级公务员，在体制内深耕十五年，负责行政办公工作，他曾感慨：“我现在最大的焦虑，不是工作有多忙，也不是职级有多难升，而是万一体制也迎来改革，岗位发生变动，我走出体制，什么都不会，什么都做不了。”

体制内的稳定，就像一把甜蜜的枷锁，在给从业者提供保障的同时，也慢慢消磨了他们的斗志、能力和闯劲。十年、二十年的体制内生涯，会让一个人渐渐适应舒适的环境，失去面对市场竞争的勇气，而专业技能的退化，也让他们失去了离开的能力。最终，只能被困在体制内，在稳定中承受着能力折旧的焦虑。

三、经济下行，时代里没有真正的赢家

有人说，体制内是避风港，市场端是风浪口，可在经济下行的大时代里，从来没有绝对的安全区，也没有真正的赢家。每个人，都在时代的洪流中，承受着属于自己的压力与困境，只是表现形式不同而已。

体制内的人，羡慕市场端的自由、机遇和高回报。他们看着身边有人辞职创业，抓住风口实现了财务自由；看着市场端的从业者，凭借自己的能力选择喜欢的行业、岗位，拥有职业的自由度；看着新兴行业的崛起，让有才华的人得以大展拳脚，心中难免生出向往。于是，有年轻的公务员，放弃稳定的编制，辞职开了文创工作室；有中年公务员，毅然离开体制，加入互联网公司做运营管理，他们都想挣脱体制的束缚，去追求更多的可能性。

而市场端的人，却羡慕体制内的稳定、保障和安全感。他们经历了失业的迷茫、收入的波动、创业的失败，看着体制内的人不必面对这些困境，心中满是向往。于是，有大厂的高管，放下高薪的工作，拼尽全力考公上岸；有创业者，在创业失败后，静下心来备考，希望能找到一份稳定的工作；有普通的职场人，在被裁员后，把考公当成了唯一的出路。

公务员的稳定，是用收入的增长空间、职业的自由度、个人的发展可能性换来的；而市场的风险，却是用无限的机遇、收入的上限、职业的选择权换来的。二者不过是各取所需，各付代价，没有孰优孰劣，更没有谁赢谁输。

经济下行的大环境下，整个社会的财富蛋糕不再快速做大，甚至出现了收缩的趋势，各行各业的人都在收缩战线，小心翼翼地活下去。当“收入不跌”就被人羡慕，当“薪资微涨”就被人追捧，这不是某一类人的胜利，而是整个社会的风险偏好被迫降低。

年轻人不再敢冒险创业，因为他们看到了太多创业者血本无归的例子；不再愿投身新兴行业，因为新兴行业的发展充满不确定性，随时可能面临行业洗牌；于是，数百万的年轻人挤向考公的独木桥，国考报名人数逐年攀升，热门岗位的报录比甚至超过万比一，考天成了年轻人的“终极选择”。

企业也不再敢大手笔投入研发，因为研发的回报周期长，风险高；不再愿花费时间和金钱培养新人，因为企业自身的生存都面临挑战；于是，企业纷纷砍掉非核心业务，缩减招聘规模，只求在寒冬中活下去。当“稳定”成为整个社会的最高赞美，背后折射的，是市场活力的减弱，是创新勇气的消退，是整个社会发展动力的不足，这是时代的困境，而非公务员的胜利。

四、写给焦虑的你：比稳定更重要的，是拥有反脆弱的能力

在考公热潮愈演愈烈的当下，很多人都深陷焦虑：没上岸的人，拼命备考，担心自己考不上，未来没有出路；上岸的人，迷茫焦虑，担心自己被体制困住，失去发展的可能；还有些人，在体制内与市场端之间摇摆不定，不知道该如何选择。

如果你正深陷这样的焦虑，或是依然羡慕体制内的稳定，不妨静下心来，想清楚这三点，或许能让你找到方向：

1. 别神化体制，它只是一份普通的职业

很多人把体制内当成了“世外桃源”，把公务员这份职业神化，认为上岸后就能一劳永逸，解决所有的人生困惑。但事实上，体制不过是社会分工中的一个领域，公务员也只是一份普通的职业，它有着自己的规则、内卷和无奈。

体制内也有职场竞争，职称评选、职级晋升，背后都是激烈的角逐；也有复杂的人际关系，需要学会沟通、协调，懂得为人处世；也有工作的压力和委屈，需要承受不被理解、不被认可的心酸。就像围城定律所说的：里面的人想出来，外面的人想进去。体制内的人，羡慕市场端的自由；市场端的人，羡慕体制内的稳定。不必把体制神化，也不必把它妖魔化，理性看待，才能做出最适合自己的选择。

2. 算清选择的代价，明白自己真正想要的是什么

人生的每一次选择，都有对应的代价，考公也不例外。在选择考公之前，一定要算清这份选择的代价：你是否愿意放弃收入的增长空间，接受一眼望到头的薪资；你是否愿意放弃职业的自由度，接受体制内的规则和束缚；你是否愿意放弃个人的部分发展可能性，接受能力折旧的风险。

有人追求稳定，愿意付出这些代价，那么考公就是适合他的选择；有人追求自由和机遇，不愿意被稳定束缚，那么市场端或许更适合他。想清楚自己更想要什么，更能接受什么样的生活，再做出选择，才不会在选择后后悔。

3. 培养反脆弱能力，这才是人生的终极底气

在充满不确定性的时代，比稳定更重要的，是拥有反脆弱的能力。所谓反脆弱，就是在逆境中不仅能承受压力，还能从压力中成长，变得更强大；就是无论身处何种环境，都能拥有活下去、活得好的能力。

无论你身处体制内，还是市场端，都要保持学习的能力。体制内的公务员，可以利用业余时间学习数据分析、新媒体运营、外语等技能，为自己积累更多的筹码；市场端的从业者，可以深耕自己的专业领域，提升核心竞争力，让自己在行业洗牌中站稳脚跟。

无论何时，都要拥有一技之长，练就“离开哪里都能活下去”的底气。这份底气，比体制内的编制更可靠，比市场端的机遇更稳定；这份能力，能让你在经济寒冬中不被淘汰，能让你在时代的洪流中，掌握自己的人生主动权。

说公务员是经济下行的最大赢家，就像说“地震中，一楼的人比三十楼的人幸运”——不是一楼的人赢了，而是地震太可怕了；不是公务员有多优秀，而是经济下行的困境，让市场端的从业者太难了。

我们更该反思的，不是谁成了这个时代的赢家，而是我们为何走到了“不跌就是赢”的地步？为何年轻人把考公当成了唯一的出路，甚至是最后的退路？为何市场不再奖励冒险与创新，反而让“稳定”成为了最高追求？

公务员从不是赢家，他们只是在时代的困境中，找到了一份相对安稳的工作；市场里的从业者，也不是输家，他们只是暂时还没找到赢的方式，暂时还没在逆境中找到破局的路径。

但愿当经济上行的春风再次吹来，当市场的活力再次被激发，我们依然记得，如何去冒险，如何去创新，如何去拼搏；我们依然有勇气，去追求自己的梦想，去挑战未知的可能；我们依然能堂堂正正地，靠自己的能力，赢回属于自己的人生，赢回属于这个时代的繁华与活力。