新春走基层丨年货节里赶集淘岗位——山西永济“春风行动”火热开展

文丨中国劳动保障报记者 王东丽

通讯员丨王佳玉

山西省永济市2026年春风行动暨就业援助月招聘会活动现场。本报记者 王东丽 摄

春节前后，各地年货节集市热闹纷呈，处处洋溢节日喜庆。2月10日上午，山西省运城市永济市舜帝山森林公园里锣鼓声阵阵，糖画、对联、美食摊前人头攒动。年货节的热闹中，永济市2026年春风行动暨就业援助月招聘会也在这里“开场”，一块块招聘展板格外醒目。原本前来赶集备年货的群众，在喜庆氛围中顺手“淘”起了岗位。

“没想到逛年货节还能找工作。”29岁的张红霞一边浏览岗位信息，一边认真听工作人员讲解。她和爱人刚从外地回到永济市洗马村老家，本打算随便逛逛，却在招聘展板前停下了脚步。

此前，张红霞在江苏一家机械制造企业做检验员，已有六七年工作经验，还接触过新能源汽车相关生产。“出去是为了多挣点，但孩子慢慢大了，老人也在这边。”她说，如果家门口能找到合适岗位，还是愿意回来，“至少一家人能在一起。”

不远处，50多岁的李文军正仔细询问保安岗位用工情况。平时务农的他，农闲时靠打零工补贴家用，但体力活越来越吃力。“年纪大了，地里的活干不动那么多，保安工作相对稳一些，也适合现在的情况。”他还顺便帮儿子留意技术岗位机会。李文军感慨，以前找工作多靠熟人介绍，信息零散；如今岗位被送到集市上，“选择更多，看得更清楚”。

在永济，这场别开生面的“年货节＋招聘会”，让群众既感受到节日喜庆，也触摸到就业温度。张红霞边逛边说：“以前来年货节主要是买东西，今年多了一个了解家乡就业机会的渠道。”李文军笑着说：“年轻人回家过年，不只是团聚，也能找到未来方向。”

企业同样感受到“春风”。天道人力资源有限公司人事经理张宇表示，依托劳务协作机制，永济与江苏南通等地建立用工对接渠道，多家企业提供了具有吸引力的岗位。“招聘会与年货节同期举办，人流集中、氛围轻松，岗位和求职者匹配更高效。”

招聘热度也从线下延伸至线上。活动当天，零工市场直播间同步“开张”，现场不仅有岗位展示，还有抖音直播带岗、政策咨询、省外务工专区。工作人员一边讲岗位信息，一边介绍就业援助、培训补贴等政策，并为返乡人员提供个性化职业规划。

永济市零工市场运营负责人王怀登介绍，此次招聘会吸引40余家企业参与，提供岗位3000多个，涵盖普工、技术、服务等多个领域，既有本地岗位，也有省外优质岗位，满足不同群体就业需求。

把招聘会搬进年货节，是当地推进公共就业服务下沉的一个缩影。永济市作为山西省辖县级市，由运城市代管。新春前后，在市委、市政府统筹下，运城市人社部门紧扣就业这一民生之本，创新实施“四级网＋铁脚板”，推动“15分钟就业服务圈”覆盖城乡，依托13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站，持续提升就业服务的可及性与精准度。

围绕“服务到基层、岗位到身边”，永济市人社部门培训150多名基层网格员，将就业服务延伸至“最后一公里”，让群众少跑腿、数据多跑路。零工市场主动对接需求，一方面跨省访企，筛选3000多个优质岗位；另一方面深入乡村摸排劳动力资源，创新推出“集市招聘”，把岗位送到年货节、乡镇集市等人流集中场景。目前，永济已组织近20场就业集市，让就业的“春风”吹进千家万户。针对重点企业，还开展“一企一策”专场招聘，以小而精的方式破解用工难题。

系列举措成效逐步显现：线上服务5000余人次，线下350余人达成就业意向，越来越多劳动者实现家门口就业。节日的烟火气与就业的暖意交织，让这个新春的集市，不仅热闹，更有奔头。

编辑丨邱曼