技能人才很紧俏 电商主播缺口大

（来源：辽宁日报）

转自：辽宁日报

沈阳新年首场大型招聘会上，1万多个优质岗位助力人才与企业精准对接。 图片由受访单位提供

掌握电商运营技能的复合型人才成为传统制造企业和新兴传媒企业争抢的目标。 图片由受访单位提供

本报记者 姜雪 王卢莎 张霖

引子

马年新春刚一开工，我省各地就热闹起来，企业急着招人，求职者忙着寻岗。今年用工有哪些新变化？本报记者在多地采访，发现今年的用工市场有了新模样：制造业技术工人与技能人才双双紧俏，银发经济催生养老护理新岗位，线上销售带火传媒电商新职业。这些变化里，装着老百姓的饭碗，也展现着社会发展的新气象。

普通工人招得少了

技能人才招得多了

新春伊始，我省制造业企业纷纷开足马力，抢订单抓生产。随之而来，制造业用工市场呈现出“双紧俏”特征：一边是传统生产线对技术工人的持续需求，一边是高端制造对技能人才的迫切渴求。

在丹东，辽宁五一八内燃机配件有限公司船用中速机大型镦锻曲轴生产线正式投产，这条打破国外技术垄断的新产线，让企业对技术型人才的需求大幅增长。马年新春，“五一八”公司拉满加工生产“进度条”，技术人员缺口成为产能释放的关键一环。“2025年新入职员工200多名，其中技术人员70余人；2026年我们计划招聘200人，技术人员占比达1/4。”曲轴七分厂厂长王日柱介绍。

为抢抓人才窗口期，企业趁着春节人气，走进丹东安东老街“摆摊”揽才，精准对接返乡学子与技术工人。七大类60多个岗位集中亮相，机械工艺技术员、数控操作等技术岗成为招聘重点。“新生产线对工艺设计、精密加工、质量检测人才需求迫切。只要有技术、肯创新，不管应届生还是熟练技工，我们都敞开大门。”王日柱说。

在沈阳，赛轮（沈阳）轮胎有限公司招聘经理籍元的手机，响得比年前还勤。“3月份扩产，生产线还得加人。”他一边整理简历，一边对记者说。春节前，新工厂投产在即的赛轮曾遭遇上千人用工缺口，籍元把求助电话打到沈阳市人才与就业服务中心。“沈阳就业”直播带岗团队立马连续5天“云探厂”，短短几天之内，企业收到简历1000多份，解了燃眉之急。如今扩产再启，企业再次求助，新一轮岗位需求依然集中在生产一线。

2月25日，沈阳市人社部门与市工信局紧密对接，针对全市17家重点企业521人的缺工需求，打出就业服务“组合拳”：依托“沈阳业市”数据就业平台推送、直播带岗、组织企业参加“春暖辽沈”招聘会、开放常态化线下招聘。“企业点单、人社派单、直播送单”，沈阳市就业和人才服务中心市场部副部长吴爽告诉记者，“沈阳就业”抖音号保持每周三场常态化直播带岗，持续为赛轮等重点企业发布招聘信息。“直播间的求职者很踊跃，每天都有简历发过来。各家企业面试安排也在同步推进，力争让求职者尽快上岗。”

养老护理员需求大

培训后持证上岗

2月26日上午，沈阳市康养服务中心院长于淼刚送走一名求职者。“从大年初八开始，几乎每天都有来应聘的。”她告诉记者，节前护理员返乡多、人手最紧，节后求职者陆续出来找工作，正是招人窗口期。刚刚面试的是一名46岁求职者，听说中心提供免费培训特意赶来。“没有技能不要紧，我们免费教，教完帮考证，考完就能上岗。”于淼说。

记者采访省内多家养老机构发现，用工缺口大已成为行业普遍现象。

沈阳五彩阳光城养老服务中心护理部主任叶娜介绍，随着入住老人不断增加，失能、失智、康复照护需求持续提升，机构护理人才缺口明显。“一方面年轻、有活力的专业毕业生非常紧缺；另一方面，耐心细致、责任心强的大龄护理员需求同样很大，他们是照护一线不可或缺的中坚力量。”

丹东市宽甸满族自治县家华康养服务中心，在去年末投用认知障碍照护专区。正月初八，中心发布招聘启事招募认知障碍护理员。“照护认知障碍老人，要有耐心爱心，更要懂专业会应变。”中心主任孙雷说。

2月28日，中国沈阳人才市场举办的开年首场招聘会上，涉及养老照护服务、老年医疗卫生服务、养老教育培训等领域的企业就有13家，提供岗位260余个，涵盖从一线护理到智慧养老技术支持的多个环节。

求职者看中养老行业的前景，纷纷学习本领准备加入。沈阳安馨职业技能培训学校正在推进新一年培训。“年后咨询特别多，尤其是长期照护师和老年人能力评估师。”副校长张方告诉记者，预计3月中旬首批培训班开班。学校是普惠制培训机构，学员可考取相应证书。“咨询的以4050人员为主，也有退休人员。”张方说，拿到证书后他们可进入养老机构或居家上门服务机构，从事评估或照护工作。

带货主播、影视剪辑师

更受年轻求职者关注

近日，盘锦市“情系桑梓 才聚故里”招聘会上，记者发现带货主播、电商运营等新岗位成为年轻求职者关注的焦点。在我省各地，电商直播的火热正催生出一批新兴职业，也让年轻人主动接住新技术抛来的橄榄枝。

推开门窗企业多屏科技（辽宁）有限公司的直播间，3名年轻主播正轮流向粉丝介绍“互联网门窗”特点。公司近期的招聘计划上，除了“玻璃厂覆膜工”等老面孔，新增了“带货主播”这一新角色。企业董事长王勇介绍，他们的主打产品连续3年蝉联某热门直播平台单品销售榜榜首。去年起，他们改装体验车，装上样品开到用户家门口，又解锁了一批“懂技术又会聊”的招商专员岗。

企业转型的鼓点，最先被年轻人听见。还没毕业的编导生邹守玉，已经给自己“加码”了一张“高级影视剪辑师”资格证。“这证不好考，但有了它，很多公司愿意跟你聊，薪资也能往上涨。”他跑了几家企业后，最大的感受是AI正在给行业“换剧本”。“以前熬几个通宵才能剪完的片子，现在用AI帮忙，几个小时就能搞定。但门槛反而高了——审美和讲故事的能力，AI偷不走，我得在这上面下功夫。”

这股热浪也涌进了培训市场。2月26日，辽宁省华瑞职业技能培训学校年后第一天开课，20多家企业直接上门“抢人”。“手慢无，真的。”校长陈飞说，沈阳金杯汽车招聘主播、新媒体运营；盛京风物急需直播运营、短视频拍剪、主播；铂鼎传媒招聘编导、拍摄、剪辑……传统制造与新兴传媒企业都在争抢懂直播、会运营、能拍剪的复合型人才。“过两天组织学生去企业实地参观，让他们提前感受下工作环境。”

电商主播、直播运营这些新职业，正成为吸纳就业的重要力量，也为数字世界和实体企业之间架起了一座桥。多屏科技（辽宁）有限公司的电商主播李展鹏聊起入行经历，语气里带着点意外：“一开始我也犯嘀咕，在直播间卖‘门窗’，能有人看吗？结果一开播，关注的人不少，问得特别细。现在每次开播前我都得把自己‘充饱电’，生怕被问住。但看到订单蹭蹭涨，用户的问题被解开，那种‘被岗位需要’的成就感，挺上头的。”