不让企业的焦虑过夜！岳阳汇川61名新员工入职的背后…

生产线等不起

园区服务慢不得

岳阳临港高新区

用一次“量身定制”的招聘行动

跑出了企业服务的“加速度”

企业出题，我们答卷

看园区如何破解用工难

2月26日下午，岳阳汇川技术有限公司门口，一条由求职者组成的长龙蜿蜒开来。200余人持简历，眼神中写满对未来的期许，秩序井然地等待着面试。这样的场景，乍看是“春风行动”招聘季的寻常一幕，细究之下，却是一道“企业出题、园区答题”的精准服务方程式。

听题：一次走访，听见企业“呼声”

“新年复工，我们还有百余人的用工缺口，生产线等不起啊！”

这道题的题眼，是“缺口”。早在春节前，岳阳临港高新区管委会在一次例行的企业走访中，就敏锐地捕捉到了汇川技术的焦虑信号。企业负责人眉头紧锁的一句话，成了园区干部心头沉甸甸的牵挂。

破题：一套组合，跑出服务“加速度”

企业有所呼，服务必有应。这不仅是态度，更是行动的铁律。岳阳临港高新区管委会没有让企业的焦虑过夜，立即指派下属国有企业——岳阳综保区洞庭天下人力资源管理服务有限公司，第一时间上门“接单”。

一套组合拳下来，节后复工的关键期，汩汩新鲜血液注入生产线的“大动脉”。

点题：一次探索，同频共振

这个故事，看似讲的是一场招聘会，实则折射的是一个“服务生态”的养成。岳阳临港高新区的可贵之处，不在于临时抱佛脚的“救火”，而在于平日里脚沾泥土的“防火”。年前的一次次走访座谈，正是为了在问题萌芽时就能听见企业的“呼吸声”和“心跳声”。这种常态化、制度化的主动靠前，远比坐在办公室等企业上门求援来得更有温度、更具效率。

如果说这次精准破题是基层的一次自发探索，那么近期省、市相继召开的高规格会议，则为这种探索标注了更清晰的方向、注入了更澎湃的动能。湖南省全面部署的“全社会尊商重企、全周期服务企业、全链条赋能产业、全方位权益保护”四大行动，核心要义是什么？归根结底一句话：让企业“雇得到人、办得成事、赚得到钱、充分被尊重”。

对照来看，岳阳临港高新区年前的这一次主动服务，恰恰是“全周期服务”在微观层面的生动注脚。它不是孤立的个案，而是基层实践与顶层设计的一次同频共振，是“企业服务年”理念在落地时溅起的美丽水花。

续题：一份坚守，深耕未来

展望前路，服务没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，岳阳临港高新区将紧扣省、市“企业服务年”行动部署，在要素精准供给上做加法，在保障公平竞争上动真格，在赋能产业链协同上求突破，在全方位权益保护上见实效。一句话，要让惠企举措迭代升级，构建起更具韧性、更富效率的亲清政商关系和产业生态。

民营经济的万木葱茏

离不开每一寸土壤的悉心改良

岳阳临港高新区正在做的

正是深耕脚下的每一寸土地

为岳阳民营经济的高质量发展

和“十五五”的崭新开局

贡献一份坚实的“临港力量”

从“企业找服务”到“服务找企业”

好的营商环境

就是把企业的“急难愁盼”

当作园区的“头等大事”