江西
大道至简，实干为要。中华优秀传统文化蕴含删繁就简、务实高效的治理智慧，唯有坚守“简”、秉持“实”，方能让工作直达基层、惠及群众，凝聚干事创业磅礴力量。
干事创业的本质是按规律办事、按流程推进，以务实之举求实效。然而现实中，个别领导干部将流程异化为“邀功工具”，把“领导满意”置于“把事办好”之上。一项政策部署本有清晰流程，偏要额外增设环节；一项数据统计本可一键上报，偏要层层填报、反复核验；一项民生服务本可简化办理，偏要设置多重证明、多方签章。这些“讨好式加码”行为，本质是“向上负责”压倒“向下尽责”，把流程本身当作工作成果。不仅扭曲了干部队伍的价值导向，更成为政策落地的“中梗阻”。
这种“讨好式加码”，表面看是“高度重视、认真负责”，实则是“包装政绩、规避风险”的精致形式主义。其核心是“假精细真折腾、假规范真推责、假创新真守旧”的异化逻辑。这种“加码不加质，增环节不增效”的做法，消耗的是行政资源，磨损的是干部心力，透支的是群众信任，最终让实干精神在层层折腾中逐渐消解。
细究“讨好式加码”滋生的根源，既有政绩观出现偏差，将“领导看得见、能认可”作为干事的出发点，而非“群众有需求、能受益”；也有担当精神缺失，不愿主动思考如何高效解决，反而通过“加码”把责任“包装”起来，用“流程到位”规避履职风险；更与考核标准虚化有关，停留在“唯痕迹论”的考核逻辑，使得各种“精心设计”的加码行为在考核中反而获得好评。
根治“讨好式加码”，必须釜底抽薪，让工作回归本质。全面梳理各类事项，制定清晰、必要的工作流程清单，为干部减负松绑。改革考核评价体系，大幅提高实际成效、群众满意度等结果性指标的权重，减少对过程痕迹的过度依赖。明确区分“程序瑕疵”与“失职渎职”，打破“加码求安全”的恶性循环，激励干部将智慧和精力投入到创造性落实、实质性突破上。（工作单位：瓮安县委组织部）
作者 李富鸿
编辑 孙蕙
二审 张齐
三审 孙晓蓉
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