刷到一个帖子,中铁二十一局的员工晒出了自己的年终奖工资单。
帖主是正式工,研究生学历,入职好些年了。2025年年终奖税前58862元,扣税5000多,2月份工资税前9985元。帖主说了句话挺实在:今年这最后两笔钱,就是今年攒下来的钱了。
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接近6万的年终奖,对施工单位的员工来说不算低。中铁二十一局是央企,西北片区项目多,铁路公路市政都有。
现在行业大环境不好,很多单位年终奖直接砍半甚至取消,能发出这个数,说明单位效益至少没出大问题。
扣税5000多,倒推全年收入应该不低,再加上月薪近万,在工程行业里属于中上水平。研究生学历入职好些年,这个收入符合央企内部薪酬体系的正常分布。
但帖主那句话值得琢磨:这两笔钱是今年攒下来的。
搞工程的都懂,平时工资发下来,房贷养孩子日常开销,能剩多少?
年底这笔年终奖加上当月工资,一次性到手5万多,对很多工程家庭来说,这才是真正能存进银行的部分。
平时工资管日常,年终奖管储蓄,这是很多工程人真实的财务状况。
工程行业的收入结构跟其他行业不一样。制造业互联网月薪高,年终奖可能就是1到3个月工资。
施工单位恰恰相反,平时月薪压得低,大头在年底。帖主2月工资税前9985,扣掉五险一金和税到手七千多,在一线二线城市生活,月底能剩多少?
这就是为什么帖主说最后两笔钱是今年攒下的钱,平时根本攒不住,全靠年底这一把。
施工单位留不住年轻人,头几年收入低环境苦,很多人熬不到收入曲线拐点就撤了。能留下来的,要么是家里需要这份稳定,要么是真熬出来了。
中铁二十一局这种央企平台,社保公积金规范,不会断缴。
6万年终奖这个数,放在工程行业黄金十年不算什么。那时候项目多钱多,年底分红几十万的大有人在。
现在甲方付款慢,施工单位垫资干活,能按时发工资就不错,发年终奖已经算有良心的。
帖主自己可能也清楚,这6万里面有几年没涨的职级、有没休完的假、有熬过的夜。这笔钱不光是奖金,也是补偿。
工程行业的年终奖还有一种逻辑,相当于强制储蓄。单位平时工资发得少,年底一把给你,要么还房贷要么存起来。对单位来说现金流压力小,对员工来说确实能攒下钱,但坏处是平时手头紧,抗风险能力弱。
帖主说这是今年攒下的钱,说明她没打算乱花。
这个年纪的研究生,大概率有家庭有孩子,房贷车贷教育支出哪样不要钱?这笔钱能落袋为安,已经很不容易。
不是每个工程人都这么幸运,很多项目上的兄弟年底能拿到工资就谢天谢地了。
行业周期谁也挡不住,能做的只有守住自己的位置,等项目回款,等工资到账,等年底那笔钱落袋为安。工程人过日子,不就是这么一年年熬出来的吗。
对大多数工程人来说,年终奖不是奖金,是把一整年的辛苦攒到年底一次性兑现。
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