江西
今天我们来解读山东青岛某退休人员的养老金。
今天这位退休人员 累计缴费25年3个月，个人账户余额 108614.19 元。每个月到手养老金 2258.49 元。看上去金额有点偏低了，但对于女性而言，每个月能有一笔 2000 多的进账，也还不错。
我们要知道女性目前 50岁就可以领取到养老金，而男性需要等到 60岁，一个可以多领取 10年，一个需要多缴纳 10年养老金，所以普遍男性养老金要高于女性。
前几天，我们也发过一位同为山东的 退休人员累计缴费28年3个月，个人账户余额 175748.72 元。每个月到手养老金 3255.72 元。
以前，我还觉得多工作几年，多挣一些钱挺好。但是随着年龄增长，越来越觉得，如果能早点退休，应该选择立即退休。
钱够用就好，没必要把自己的人生全部耗在赚钱上了。
什么叫够用，我这里的定义的阈值比较低，只要能吃饱穿暖就行。车子不需要，房子可以租。不买大牌，不冲动消费。做自己开心的事，向内求，从内在找到能让自己满足的事。
这些要求，每个月的消费应该不大。有人担心亮点：1、生病了怎么办？2、子女怎么办？
小病不需要治疗，大病也治不好。除了疼痛难耐，其他自己扛一扛吧。规律作息，健康饮食，再加上勤加锻炼，相信疾病也没那么找上自己。
至于子女，儿孙自有儿孙福，我们照顾好自己，就是对他们最大的支持。
有网友问： 延迟退休是员工愿意企业配合，还是需要双方同意？
延退要双方同意，缺一不可。
我国现行弹性延迟退休，必须员工与企业双方协商一致，并非员工单方申请即可，也不能由企业强制要求。
职工达到法定退休年龄后，可主动提出延退申请，单位可根据岗位需要、用工安排等决定是否同意，最长可延退 3 年。
延退期间，双方也可协商一致终止延退、办理退休。公务员、国企领导及管理人员等一般不适用弹性延退；符合条件的提前退休，员工可单方申请，单位不得拒绝。
祝好。
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