替父请假两小时，父亲竟被开除，“绝情臭豆腐”何以如此绝情

极目新闻评论员 屈旌

近日，济南一家名为“绝情臭豆腐”的店铺，因一起请假纠纷在网络上引发广泛关注。该店一名员工的女儿李女士（化姓）反映，为了在赴外地上班前请父亲吃顿饭，她替父亲请假两小时，却遭老板强硬拒绝，其父随后被辞退。

2月26日，浪潮新闻记者从济南市历下区人社局获悉，该局已会同属地街道介入调查处置该事件。（据2月27日浪潮新闻）

据李女士介绍，她的父亲是店里的核心员工，工作勤恳，平时经常加班加点，春节假期都只休息了一天。她不过是在大年初五当天，赶在去外地上班前，帮父亲请两个小时假，请他吃一顿饭，这是多么朴素又微小的心愿啊，却被老板一句冷冰冰的“一分钟也不行”挡回来，最后还导致父亲丢了工作。如果她所述属实，那店家的做法真是如其店名一样“绝情”透顶。

这位老父亲是无数城市基层劳动者的缩影，他们用自己的辛劳和付出，支撑起城市的热闹与繁华，却常常连最基本的尊重和关怀都得不到。当一个女儿在店门口控诉老板“太绝情”时，这家豆腐店不仅是招牌上写着“绝情”，骨子里也透着冷漠。

面对舆论质疑和记者追问，商家先是给出“都是不实信息”的模糊辩解，又扔下一句硬邦邦的“关你什么事”，更显得毫无章法，十分心虚。如果认为李女士所述不实，就应该拿住依据，指出其不实之处，光矢口否认换不来公众信任。要知道，千千万万的打工人，最关心的就是如何保护自身权益和尊严，任何对劳动者权益的损害和漠视，不但关媒体记者的事，也关乎我们所有人的事。

小吃店、大排档这类街头美食，之所以能吸引食客，打动人心，靠的不光是味道，更是藏在热气腾腾里的温情与包容。小生意也要有大格局，严管理不等于冷心肠。合法用工是底线，善待员工是根本。做餐饮本就辛苦，员工起早贪黑，不辞劳苦，换来了店铺的生意红火，管理者为何不能多一点体谅，少一些严苛，多一点关怀，少一分傲慢？

“最爱发钱的老板”‌崔培军，企业新春开工首日订单超4亿元。以关怀员工赢得美名的胖东来，成为网红中的长红，这些例子都证明：人心才是最好的品牌，善待员工就是善待自己的未来。相反，如果对员工过于苛刻算计，连两小时的亲情相聚都不愿成全，一言不合就随意辞退，那么不但会寒了劳动者的心，也会让顾客感到齿冷。没有一颗暖意融融的心，也做不出人情味满满，能留住回头客的小吃。

如果李女士所述属实，店家仅因一次未批准的短时请假就开除员工，涉嫌违法解除劳动合同，需要支付相应赔偿，如果该员工春节期间加班未获三倍工资，店家也须依法支付加班费。可见，李女士为父亲挺身而出、勇敢维权的行为，虽然方式激烈了些，但仍值得肯定。面对不公正、不合法的现象，我们不能沉默和退让，唯有勇敢维权，主动寻求帮助，劳动者的权益才能得到更周全的保护，劳动环境才能持续规范和优化。

仅仅两小时的假期，善意成全能换来父女难得的相聚，也会让员工对岗位更信任，工作时更努力，但冷酷拒绝，蛮横辞退，只会坏了口碑，失了人心，还会面临监管的“铁拳”，实在是得不偿失的愚蠢行为。这事也给所有经营者提了个醒：守护人心就是守护事业之基，待人刻薄只会自砸招牌，规则冰冷终究人走茶凉。只有善待每一位努力生活的人，才是凝聚人气，生意长红的正道。

（来源：极目新闻）