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昆仑万维突发内部通知，程序员迎来致命考核！AI编程被纳入绩效，末位还要被淘汰，这波操作引发圈内热议。
2月25日，昆仑万维集团董事长兼CEO方汉发布内部信——《关于扩展AI编程工具应用范围的通知》，正式宣布对公司所有技术研发团队进行全面“AI化”升级。作为深耕AI赛道的企业，此次动作力度之大，迅速引发行业关注。
结合内部信内容，先给大家划清核心信息。公司将在现有Cursor等工具基础上，进一步扩大AI编程工具应用范围，统一为所有技术研发人员开通OpenAI Codex或Claude Code账号，且为每个账户提供每月100美金的额度支持。
福利背后，是无法豁免的硬性要求。自通知发布之日起，所有技术研发人员（含技术线CTO），必须强制使用OpenAI Codex或Claude Code，核心目标是将开发效率提升至少50%，任何技术线Leader和员工都不能例外。
更关键的是，AI编程能力已被正式纳入考核体系。公司将于2026年6月底，对技术研发人员的AI编程工具应用能力及代码交付量进行正式考核，未达标的员工，将面临5%-20%比例的末位淘汰，具体考核方式将另行通知。
不少人疑惑，昆仑万维为何要如此强制推进AI编程？其实这并非一时之举，公司自2023年起，就已全面推进“All in AI”战略布局，此次通知只是战略落地的进一步升级。
据悉，昆仑万维的AI布局围绕多个核心方向展开，包括AI大模型、天工超级智能体、AI音乐、AI社交、短剧、AI游戏及社交娱乐等，且已取得阶段性进展，逐步实现技术落地与商业化拓展同步推进。
在AI游戏领域，昆仑万维有一款重点项目《猫森学园》正在研发中。该游戏被内部定位为“公司AIGC+UGC战略型产品，大DAU高自由度开放世界”，并已于2026年1月份开启了第三次测试。
值得注意的是，推进AI战略的同时，昆仑万维的业绩正面临承压。1月30日，公司发布2025年业绩预告，预计2025年归母净利润亏损13.5亿元至19.5亿元，上年同期亏损15.9亿元。而2024年的亏损，已是公司上市十年来的首次年度亏损。
针对连续两年亏损的情况，昆仑万维作出说明，公司持续以“算力—大模型—应用”的全链条布局为根基，在市场推广与研发方面持续加大投入，进而对阶段性业绩造成了一定影响。
方汉也曾明确表示：“公司收缩投入短期即可盈利，但长期来看不利于AI业务发展”。可见，昆仑万维此次强制推进AI编程，也是长期战略布局的重要一环，宁愿承受短期亏损，也要坚守AI赛道。
尽管利润承压，昆仑万维的营收增长却保持着较快节奏。2025年公司营收预计同比增长超过40%，相较于2024年15.20%的营收增速，整体增长明显提速，同时海外收入占比也在进一步提升。
关于此次AI编程考核，方汉此前也有过相关表述。他提到，昆仑万维近三分之二的员工为技术研发人员，公司推动AI编程技术全面应用，核心目的是提升研发效率。而考核的核心并非最终产出数量，而是研发人员每日大模型token的使用量——token使用量不足，表明AI编程技术应用尚未充分到位。
从这一表述来看，昆仑万维此举的核心是推动员工全面适配AI编程模式，避免投入的工具和额度被浪费。但这一考核方式，也难免引发争议，毕竟仅以token使用量衡量，或存在不够全面的问题。
整体来看，昆仑万维的这波操作，本质上是一场与时间赛跑的AI战略布局。随着生成式AI工具能力的不断提升，企业对研发效率和交付质量的要求也将同步提高，而昆仑万维正是想通过这种方式，快速完成组织适配，在行业竞争中占据主动。
这封内部信，既是一次AI工具扩容通知，更是一份明确的战略宣言：在昆仑万维，AI Coding已经成为基础设施，掌握AI编程能力，成为技术研发人员的必备要求。
最后想问大家，你如何看待昆仑万维将AI编程纳入考核、末位淘汰的操作？你觉得这种方式能真正提升研发效率吗？欢迎在评论区留言讨论。
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