建设社区卫生服务中心（嘉峪关市老年病医院）招聘启事

建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)是嘉峪关市卫生健康委下属的独立法人事业单位。现有职工279名，总业务用房面积13720平方米，有基本医疗中心、康乐寿医护养老院及其一分院、新时代康复与健康管理中心四个业务区。主要业务包括基本医疗服务、基本公共卫生与家庭医生签约服务、医养结合养老服务、康复与健康管理服务。中心拥有GE128层螺旋CT、彩超、化学发光仪等设备，先后荣获全国百强社区卫生服务中心、全国优质服务示范社区卫生服务中心、全国首批优质服务基层行推荐级标准机构和全国首批社区医院，全国首批医养结合示范机构，是国家基层卫生人才培训基地。中心重视学科建设和人才队伍建设，重视干事创业团结向上的工作环境建设和职工薪酬待遇的不断提升。目前正努力创建二级甲等老年病医院，为满足中心高质量可持续发展需求，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘中级职称以上临床医师、中医师若干名，具体如下：

建设社区卫生服务中心（嘉峪关市老年病医院）招聘启事

一、招聘岗位及人数

1.养老院护士：2名

2.养老院护理员：5名

3.医学影像技师：2名

3.医学检验技师：2名

二、任职要求

（一）养老院护士

1.熟练掌握基础护理操作、专科护理技能，如静脉穿刺、心肺复苏等；

2.能够独立评估患者病情，制定并实施护理计划；

3.熟悉医疗设备操作和护理文书书写规范。

4.具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神；

5.能够与患者及家属有效沟通，提供人文关怀；

6.遵守法律法规和医院规章制度，保护患者隐私。

（二）养老院护理员

1.有1年以上护理工作经验者优先，尤其在养老机构、医疗机构或康复中心的工作经历。

2.熟悉护理流程、操作规范及常见疾病的护理要点。

3.掌握基础护理技能，如生命体征测量、伤口护理、康复训练辅助等。

4.熟悉生活照料技能，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等。

5.具备基本急救知识和技能，如心肺复苏、海姆立克急救法等。

6.具备爱心、耐心、责任心，对服务对象充满同情心和同理心。

7.细心、严谨，能够认真观察服务对象的身体状况和需求，及时发现异常情况。

8.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与服务对象、家属及团队成员有效沟通。

（三）医学影像技师

1.熟练掌握DR等影像设备的操作技术，能够根据患者情况优化扫描参数，确保图像质量。

2.具备设备维护、数据管理及患者沟通能力，能够协助医生完成检查流程并解答患者疑问。

3.身体健康，无传染性疾病或其他影响工作的健康问题，能够适应长时间站立、操作设备及应对紧急情况。

4.遵纪守法，品行良好，无不良执业记录或违法犯罪记录。

5.具备良好的团队协作精神、服务意识和责任心，能够与医生、护士及其他医疗人员密切配合。

（四）医学检验技师

1.熟练掌握各类检验仪器的操作与维护，如血液分析仪、生化分析仪、免疫检测设备等。

2.掌握标本采集、处理、检测及结果分析的全流程，包括血液、体液、微生物等标本的检验技术。

3.具备显微镜下细胞形态识别、微生物培养与鉴定等基础技能。

4.具备医学基础理论知识，如解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学等。

5.了解临床医学知识，能够结合检验结果为临床诊断提供支持。

6.严谨认真，具备高度的责任心和质量意识，确保检验结果的准确性和可靠性。

7.良好的沟通能力，能够与临床医生、护士及患者进行有效沟通。

8.遵守职业道德和实验室规章制度，保护患者隐私。

三、薪资福利

1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，参照中心薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资等，多劳多得、优绩优酬。

2.福利保障：按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），公积金实行积分政策，累计10分缴纳公积金。享受带薪年假、福利、健康体检等。

3.职业发展：提供完善的培训体系、职称晋升通道与学术交流机会，支持参与继续教育、学术会议及科研项目；优秀人才可纳入中心重点培养计划。

四、报名方式

1.报名时间：2月27日至3月6日，逾期不再受理。

2.报名材料：

（1）身份证、学历学位证书、学历学位认证报告（留学人员提供）；

（2）专业技术资格证书、专业技术职称证书；

（3）个人简历（详细说明工作经历、专业技能、业绩成果等）；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张。

3.提交方式：请将上述材料扫描件整理为压缩包（命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话），发送至招聘邮箱：791438126@qq.com，邮件主题同压缩包命名。

4.注意事项：

（1）应聘人员须保证所提供材料的真实性、完整性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

（2）报名材料恕不退还，中心将严格保密应聘者个人信息。

五、招聘流程

1.资格审查：中心人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审，符合条件者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过初审者不再另行通知。

2.考核方式：采取“面试+专业技能测试”相结合的方式进行，重点考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养等。

3.体检与考察：根据考核成绩择优确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业相关规定执行；体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况。

4.公示与聘用：考察合格后进行公示，公示期为5个工作日；公示无异议者，签订聘用合同，办理入职手续，试用期按相关规定执行。

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