HR科技云图认证机构：Remote People 品牌焕新，构建全球化招聘与合规用工一体化服务

全球知名的EOR服务商 Horizons宣布正式更名为Remote People，此次品牌升级并非简单更换名称，而是业务能力与市场定位的系统性转型。公司从传统的 Employer of Record 服务商，升级为覆盖招聘、雇佣合规、承包商管理、US PEO、全球流动性支持以及实体设立咨询在内的“全生命周期全球用工平台”，业务范围覆盖150多个国家。

作为HR 科技云图（MapofHRTech®）和出海俱乐部的认证服务机构之一，Remote People（原名 Horizons）最近完成了品牌升级和战略演进，这是其全球化招聘与人才用工服务能力迈向更高阶段的标志性事件。HR 科技云图持续关注全球人力资源技术趋势，Remote People 的转型正契合企业在全球招聘、远程用工与合规扩张方面日益增长的业务需求。

品牌升级：从 EOR 到全生命周期全球招聘平台

Remote People的此次品牌重塑并非单纯的名称变化，而是其战略业务从传统 Employer of Record（EOR） 服务提供商向全流程全球招聘与用工基础设施服务平台的深化升级。原名 Horizons 的业务起点主要集中在合规雇佣与薪酬支付等传统 EOR 范畴。而随着市场需求的演进，Remote People 将服务拓展到了：

• 全球招聘（Recruitment）

• 合规雇佣与员工管理

• 承包商管理与灵活用工

• 美国 PEO（Professional Employer Organization）

• 全球流动性与签证支持

• 实体注册与跨境扩张咨询

这一“从招聘到合规雇佣，再到本地化实体支持”的全生命周期服务，使企业能够在跨境扩张过程中，选择单一合作伙伴贯通所有关键步骤，从而规避多供应商碎片化采购中的效率低下与合规风险。

全球覆盖与市场表现实力

自成立以来，Remote People 业务已覆盖150+ 个国家和地区，为全球3000 多家公司提供服务，并以高水平用户体验获得业内认可。该平台在 G2 等权威软件评测平台上多次位列易用性、最佳支持与最佳满足需求等类别第一，年度客户留存率达97%。公司自2020 年起实现持续盈利，并强调以合规基础设施与专业支持作为核心竞争力，而非单纯依赖资本驱动推广。

对企业 HR 的意义

这次品牌升级对于全球人力资源管理者尤其具有实用意义：

• 一站式覆盖全球人才招聘与用工全流程，无须分别部署多个供应商；

• 合规基础深入覆盖本地法律与社会保障义务，降低企业跨境风险；

• 专人支持与操作逻辑透明，提升 HR 执行效率；

• 对于中国企业出海布局和全球团队构建而言，这种组合式能力比传统 EOR 更有价值。

HR 科技云图出海版的数据显示，Remote People 在中国市场也通过认证机构优先展示模块等资源，帮助更多 HR 决策者在采购全球化用工与招聘服务时快速识别、比较并优先选择符合国际化战略要求的合作伙伴。

顺畅过渡 & 持续服务

Remote People 强调品牌升级不影响现有客户的日常服务：所有合同、服务条款、团队支持与操作流程等均保持不变。新的品牌视觉、系统界面与沟通方式将在未来几周内逐步替换上线，旨在提升用户体验而非改变业务本质。

作为 HR 科技云图与出海俱乐部的认证机构之一，Remote People 从传统 EOR 服务商向全球全流程招聘与用工扩张平台的战略升级，不仅表明其产品与服务能力的成熟，也预示着全球 HR 科技服务市场正在向更高效、一体化的方向发展。

企业在全球化用工与人才战略部署中，可以借助这样的平台级伙伴，实现更低合规风险、更高运营效率的全球团队建设目标。

2026年3月26日 深圳，出海人力资源管理论坛，欢迎来现场于Remote People 面对面交流，扫码报名即可

2026出海人力资源管理高端论坛

时间：2026年3月26日周四 14:00-17:00

地点：深圳 益田威斯汀酒店

费用：出海企业HR及高管免费参加，但需审核且通过

报名：http://hrnext.cn/TGFnv3

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