工行个金老将宋建华到龄辞职 系去年最高薪高管 首批高级业务总监已全部退出

来源：市场资讯

　　来源：今日行长

　　作者 | 时也运也

　　编辑 | 顾柠

　　“宇宙行”高级业务总监宋建华到龄辞任！去年领行内最高薪超135万。

　　日前，工行最高薪总行高管——高级业务总监宋建华到龄辞任！

　　2025年2月25日，中国工商银行（简称：工行）发布公告称，宋建华因年龄原因已向该行提交辞呈，辞去该行高级业务总监职务。公告显示，经宋建华确认，其与工行董事会无不同意见，亦无任何与其离任有关的事项需要通知工行股东及债权人，已按照有关要求做好交接工作。

　　《今日行长》注意到，在工行2024年的财报数据里，宋建华以超过135万元的年薪位列高管薪酬榜首，超越了董事长与行长；同时，随着王百荣、熊燕、宋建华相继因龄辞任，工行于2020年初新设并聘任的首批高级业务总监均已功成身退，一页写于特殊时期的组织人事章节，就此彻底翻开新篇目。

　　去年领薪超135万，宋建华到龄卸任

　　在辞任公告中，工行用“恪尽职守，勤勉尽责”“在个人金融、消费者权益保护、网络金融、运行管理等领域发挥子公司业务功能等方面作出了重要贡献”总结了宋建华近三十七年工作轨迹。

　　资料显示，宋建华出生于1965年10月，1987年加入工行，彼时工行刚刚从中国人民银行分立出来不过两年，国有专业银行向现代商业银行的转型之路才刚刚起步。在那个年代入行的这批人，后来成了国有大行商业化转型的见证者：分业经营的确立、股份制改革、资产质量的清理、上市融资、数字化浪潮……

　　2006年8月，宋建华出任江苏分行副行长，进入省级分行高管序列；2016年9月，宋建华调任总行，担任个人金融业务部主要负责人，开始直接操盘工行体量最大、客户群体最广的零售金融板块；2017年7月，宋建华正式出任总行个人金融业务部总经理；2020年2月，工行因副行长紧缺，首设高级业务总监，审议通过聘任宋建华为高级业务总监，跻身高级管理人员，直接向行长汇报，于同年4月正式履职。

　　从公开数据来看，宋建华2024年薪酬超过135万元，位居工行全体高管之首；同为高级业务总监的田枫林紧随其后，超过134万元；原高级业务总监熊燕薪酬超过121万元；其余高层薪酬均低于百万，如董事长廖林薪酬不到91万元，行长刘珺因任职不满一年仅60万元，多位副行长薪酬在83.37万元及以下。

　　若再往前追溯，2023年时，董事会秘书官学清年薪最高，为138.96万元，两位高级业务总监熊燕、宋建华分别领薪133.83万元、133.62万元紧随其后，董事长廖林及其余多位副行长领薪均在90万元以下。

　　宋建华主管的个人金融业务，是工行最核心的零售业务线。工行多年来稳坐国内个人储蓄存款与个人金融资产规模的头把交椅，这一体量背后，个人金融业务部是实质性的运营主体。在宋建华统领工行个金部的几年里，其对外的公开表态中频繁出现“智慧银行”“智慧零售”等关键词，契合该行彼时力推数字化转型的战略主线。

　　首批高级业务总监已全部退出

　　宋建华的辞任，同时意味着工行首批高级业务总监均功成身退。

　　2020年2月，工行首设高级业务总监职位，并将其纳入高级管理层范围，最早由时任首席风险官王百荣兼任，同时宣布聘选了两位“工行老将“来担任高级总监这一职位，分别是机构金融业务部总经理熊燕和个人金融业务部总经理宋建华，两人均在工行任职30多年。

　　资料显示，工行最初设立高级业务总监职务或是无奈之举。截至设立前夕，工行行内仅一位副行长，是时任最缺副行长的国有大行，离“一正五副”的标准配置相差甚远。聘任两名高级业务总监负责分管重要业务条线，最直观便是可缓解时下副行长紧缺压力。

　　当时有工行中层人士表示道，“说起来，很惭愧啊，虽然贵为宇宙第一大行，但工行的高管团队却是最缺的，近年来在与地方政府、央企打交道的过程中，对方常常都会抱怨我们不重视跟他们的合作，连主管行长都缺席活动。”“他们不知道工行的难处啊，很多时候在外该行部门老总都当副行长用，董事会秘书官学清一人就分管10多个部门，该行高管任务繁重、压力之大可想而知。”

　　2022年12月，王百荣到龄退休辞任；2023年6月底，工行董事会又决定聘任田枫林、谢泰峰为高级业务总监，2024年初，谢泰峰跨行履新国开行副行长，2024年11月，熊燕到龄退休辞任。

　　目前，随着宋建华到龄辞任，工行仅还余一名高级业务总监——生于1967年的田枫林。后续，工行或还将有望从中层干部中提拔出一位高管补位。

　　据工行信息，高级业务总监参与高级管理人员工作分工，负责分管业务条线管理与决策，向行长负责并汇报工作。有银行人士曾表示，业务总监一般来说比副行长职位要低，“可以理解为未来副行长储备人才。”未来，工行高级业务总监这一职务将如何发展，《今日行长》将持续关注。