春节刚过,一则热搜火遍全网:
一群年轻人趁着春节上门喂猫,足足赚了16万!
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春节期间的“商机”不止于此。
另一个来自长沙的95后女孩做上门私厨近3年,春节10天预计2.5万元,整个2月保守4万元、目标4.5万元!
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随着时代变天,越来越多意想不到的新兴职业冒了出来。
在AI不断冲击就业市场的当下,年轻人们没有坐以待毙,而是主动“绝地反击”,跳出传统职业的条条框框,从身边的小需求里挖出大商机。
一些看似不起眼、甚至根本不像“正经工作”的职业,成了他们的创业新赛道。
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遛狗喂猫赚10w+
小众创业赚出高收入
春节是返乡高峰期,因此也滋生了许多服务业需求。
上门照料宠物就是其中之一。1991年出生的桓聪,做上门喂猫业务已经9年,这个春节,他的团队迎来了订单大爆发。
据他说,今年春节初期就接到320多家订单,比去年多了18%,预计整体涨幅能到25%,单靠这项业务,收入就能突破16万元。
英国20岁的女孩玛蒂・黑尔,也把遛狗这个小爱好,做成了年收入百万的生意!
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玛蒂·黑尔现在是一名“职业遛狗员”
最开始,玛蒂只是发现遛狗能缓解自己的焦虑。和狗狗在户外相处,成了她调节心情的方式。
渐渐地,她开始帮人遛狗,甚至把这发展成了一门生意。
2023年是玛蒂创业的转折点,她为遛狗生意买了一辆货车,那一刻她才真切觉得,这份爱好真的能当饭吃。如今她组建了自己的小团队,在5公里范围内为200多只狗狗提供专业遛狗服务。
现在,玛蒂靠遛狗每月都能赚约15000英镑,折合人民币差不多14万,比很多传统行业的白领收入高得多!
和传统的创业路径不一样,现在的新机会,往往藏在许多意想不到的新需求之中。
机器人、AI、芯片,这些高大上的行业门槛极高,但从身边的真实需求出发,把小服务做精做细,普通人照样能做出好成绩。
遛狗、喂猫、上门做饭……看似是偶然的商机,实则是年轻人面对传统就业困境的必然选择。
在AI快速发展、就业市场不断变化的今天,曾经“上好学、找好工作”的固定路径,早就不那么靠谱了。
越来越多年轻人发现,按部就班的努力,未必能换来一份心仪的工作,而创业,成了他们突破困境的关键。
拥有35年金融从业经验的昆汀・纳森,见证了就业市场的巨大变化。他在投行干了20年,又在资产管理行业深耕15年,如今是伦敦银行与金融基金会副主席,还在英美学校教金融知识。
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每天他都能看到毕业生求职的艰难,尤其是金融行业。
曾经的香饽饽,现在成了年轻人难以踏入的门槛,他自己的孩子和不少学生,想进金融行业都屡屡碰壁。
纳森直言,现在的年轻人正面临“破碎的社会契约”。上一代人总说,要去最好的学校、努力学习、考出好成绩,就算贷款也要读大学,可当年轻人照着做了,走出校园却发现,工作根本没着落。
他们满是困惑:“我按你说的做了所有事,我的工作在哪里?”
这种付出和回报的不对等,让年轻人对传统职业路径产生了深深的质疑。
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“非传统”创业
年轻人的新出路?
一想到创业,似乎就和“高大上”、“钱多”挂钩。实际上,随着时代的迅速发展,各种新需求也在不断萌生。
比如大家熟悉的盲盒公司泡泡玛特,正是这一趋势的生动写照。
1987年出生于河南新乡普通家庭的王宁,2009年从郑州西亚斯学院广告学专业毕业。
不同于多数毕业生执着于求职,大学期间就通过拍摄校园视频攒下第一桶金的他,早已萌生创业想法。
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泡泡玛特董事长兼CEO王宁
图片来源:泡泡玛特官网
他曾创办格子街开拓新型销售场景,出售后获得的20多万元启动资金,支撑他2010年在北京开出第一家泡泡玛特门店。
早期门店因同质化竞争濒临倒闭,直到2014年王宁赴日考察发现盲盒模式,拿下代理权才扭转颓势。
此后他签下MOLLY版权,凭借对情绪消费的精准洞察和全球化运营能力,奠定了泡泡玛特的IP帝国根基,2024年其海外营收占比达38.9%,去年一季度欧美市场增速超600%。
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贝克汉姆在社交平台晒出自己的Labubu
如果说泡泡玛特的商业帝国让普通人遥不可及,另一位00后男生的经历则更能启发大众。
2024年,一位00后小伙买了一辆新能源电车。
但开了没多久,他发现车载冰箱上缺少固定杯子的杯架。饮料在里面滚来滚去,还会有噪音。
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为了解决这个不便,他投入了8000元,聘请设计师、对接工厂,设计生产相关产品。
他不仅用在自己的车上,还通过电商销售。由于踩中车主们的痛点,他迅速获利110万元。
随后,抄袭者们也纷涌而至。面对同行抄袭,他迅速转型推出车载香薰,再获20万元收益,用灵活变通实现了创业突破!
半年内,靠这个不起眼的小动作,他斩获了130万元收益。
从王宁的长期深耕到00后小伙的精准破局,他们的成功从未依赖传统职业路径,而是源于敢想敢做的勇气与对需求的敏锐捕捉。
这也印证了,当传统求职之路布满荆棘,创业或许能成为年轻人打破困境、实现自我价值的另一条光明大道。
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旧岗位正在消失
但新岗位也会出现
就业越来越成为学生和家长们无比关注的问题。
AI的飞速发展,正在挤压入门级岗位,企业对毕业生招聘也在大幅缩减。
就连伦敦金融城和美国华尔街这种毕业生们的香饽饽岗位,也正在快速消失。
即便名校毕业,要想在这些地方找份工作,概率也不到1%。
普华永道就明确说,未来三年要在美国砍掉三分之一的应届生招聘,在英国也削减200个岗位,原因就是技术变革正在重塑工作方式。
斯坦福大学的研究数据,更直观地印证了年轻人的就业难。
研究发现,软件工程、客户服务这些受AI影响最大的岗位,22到25岁职场新人的就业率下降了13%;到2025年年中,年轻开发人员的就业人数,比2022年的峰值少了近20%,而年纪大的开发人员就业人数却在上升。
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这意味着,年轻人想踏进职场的第一步,变得越来越难。
在这样的背景下,创业成了年轻人逃离就业困境的重要出路。
自由职业者平台Fiverr对12000人的全球调查显示,超过一半的95后和10后觉得传统就业可能会过时,其中38%的人已经成了自由职业者,或者打算做自由职业。
对年轻人来说,创业不再是遥不可及的梦想,而是掌控自己职业命运的实际选择。
AI浪潮下,年轻人要主动转变学习和求职思维
年轻时创业培养的综合能力,可能是这一代孩子应对工作的最好保障,而这种能力的培养,要融入学习和求职的每一个环节。
首先,学习要从“死读书”转向练能力,打破“唯学历论”。
这并不是说上大学没用,而是上大学要更有针对性。年轻人选专业、学知识,别只看热不热门,更要看实不实用,还要主动参与实践,不管是校园创业、实习,还是社团活动,都是锻炼能力的好机会。
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其次,求职要从“等工作”变成“造机会”,摒弃等、靠、要的心态。
传统求职都是年轻人跟着企业的要求走,被动等企业挑选,可现在这种思路已经行不通了。
年轻人从市场需求里找机会,哪怕是喂猫、遛狗、做饭、卖日用品这种小事,做精做细也能做成事业。
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就算想进职场,也要有“创业思维”,把自己当成一个独立的创业者,而不只是一个员工,提升自己的核心竞争力,,盯着市场变化,及时学新技能,适应岗位调整。
毕竟在AI时代,没有绝对稳定的工作,只有自己的能力,才是最靠谱的保障。
未来的新兴赛道更应该是职业规划的重点。
与其追着昨天的工作跑,不如盯着明天的工作干。
在AI时代,可能未来有一半的行业现在还没出现;而未来五年,这些新兴行业就会慢慢显现。
年轻人接受新事物快、学习能力强,在新兴赛道里更容易找到机会。
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最后,不管是创业还是求职,都要有清晰的规划和稳固的财务基础。
理财顾问一般建议,全职创业前,至少要存够三到六个月的生活费,这只是底线,不是上限。
就算是求职,也要做好财务规划,避免因就业不顺陷入困境,同时定好短期和长期的职业目标。
AI对就业市场的冲击,不是年轻人的职业末日,而是职业格局重新洗牌的开始。
传统求职路变窄,反而给了年轻人打破框架、大胆创新的机会。
在这个充满变化的时代,如果要放下固有的思维,主动提升综合能力,用创业的心态面对学习和工作,就更有可能在AI浪潮中站稳脚跟。
而那些不断涌现的新兴职业也在告诉我们,职业的可能性,远比我们想象的更多,只要敢想敢做,处处都是机会。
-每日教育新知-
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