湖北
村社干部是党和政府联系群众的“最后一公里”，是扎根在最基层、最辛苦的一群人。我们天天和老百姓打交道，政策宣传、矛盾调解、防汛防火、乡村振兴、民生服务，哪一样都离不开基层干部。很多人一干就是十几年、几十年，把最好的年华都献给了村里、献给了群众。
可现实情况是，不少基层干部在岗时报酬不高，到了退休、离任年龄，没有稳定的退休保障，生活补贴偏低，有的地方甚至没有按月发放的固定补助。老同志们年纪大了，身体不好，看病吃药、日常开销都需要钱，单靠子女接济，日子过得紧巴巴。他们没有过高要求，不图大富大贵，只希望晚年能有基本保障，能安安稳稳过日子。
我们真心希望国家决策层能够高度重视这件事，把提高村社基层干部退休生活补贴，当作关心基层、关爱干部的实事来办。建立健全按月发放、标准合理、随年限递增的长效补贴机制，让所有正常离任、履职尽责的基层干部，都能领到稳定的生活补助。钱不用太多，够吃饭、够买药、够日常开销就行。
这不仅是给老同志们一份生活保障，更是对他们一辈子付出的认可和尊重。让在岗的干部有盼头、有干劲，让离任的干部有尊严、有温暖，真正体现党的关怀无处不在。
基层强则国家强，基层安则天下安。重视基层干部的晚年生活，就是稳固基层根基。期盼这项好政策早日全覆盖、落到位，让每一位默默奉献的村社干部，都能老有所养、退有所安，感受到党和政府实实在在的温暖。
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