常州供电工匠学院成为省总工会重点支持单位

近日，2025年度江苏省总工会重点支持的30家工匠学院名单公布，国网常州供电公司工匠学院成功入选，成为国网江苏电力系统第二家省级工匠学院。这座职工成长“梦工厂”的背后，是常州供电公司围绕资源整合、活动赋能与品牌塑造三大支柱展开的系统实践。

在资源整合方面，常州供电公司以高标准推进工匠学院建设。2025年，按照“规范建设、高效运行、切实管用”原则，该公司整合原有的4处地市公司级培训基地、6处工区级实训点及14处班所级实训点，构建起以工匠学院为核心、多个实训场所环绕的“1+N”教育培训体系。

常州供电公司还开发了“青果荟”实训资源管理系统，实现职工培训在线申请、审批全程线上流转，管理部门可实时监督并优化资源配置。在学院大屏上，“常州市县实训资源分布图”清晰呈现了24个实训点的运行状态。2025年，学院实训量达75763人天数，同比增长25.31%。

在明确战略架构的基础上，工匠学院通过品牌活动持续赋能职工成长。2025年江苏省职工十大科技创新成果《智能型索道法拆换线机器人研制》的获奖，正是学院系统性创新培育的体现。项目牵头人段家振表示：“学院对创新成果进行整体规划，以专业支撑助力优秀成果脱颖而出。”2025年，学院输出的多项成果荣获中电联电力创新奖职工成果一等奖、国家电网公司“五小”创新优秀成果等高层次奖项，以及常州市职工发明专利、科技创新成果等荣誉。

学院建立常态化运行管理机制，以“一季一主题”品牌活动为抓手，发挥“线上+线下”资源集聚优势。“劳动传薪火”主题活动，通过劳模阅读分享会、“劳模工匠说”引导职工见贤思齐；“创新争先锋”主题活动，整合多部门资源，通过建立创新工作室联盟、成立国际标准组织等措施，集中力量推动创新创造；“班组树新风”主题活动，通过实施班组长赋能成长提升项目，全面展示一线班组的风采与活力。

通过系统化品牌塑造与闭环培养，学院培育成果显著。2025年，常州供电公司涌现全国劳模1名、省五一劳动奖章2名、江苏五一工匠培育对象1名。常州供电公司工会办主任杜忠遥表示，公司遵循“发现、培养、成为”的成长规律，为人才匹配资源，打造差异化先进典型。这些劳模工匠在“劳模工匠助企行”、技能竞赛、班组长大赛等不同赛道上脱颖而出，并反哺学院，形成“劳模身边再出劳模、工匠身边再出工匠”的良性循环。

据悉，常州供电公司工匠学院已形成劳模工匠“电磁场”培育品牌：通过竞赛与创新活动发掘人才，夯实“基础人才池”；依托阶梯培养与专项工程系统培育，扩容“骨干后备池”；通过科学评价与遴选激励，丰富“先进荣誉池”。“磁能驱动—磁体构建—磁路闭环”的循环体系，实现了人才培养“一盘棋”，为产业工人队伍建设提供了可复制的“常州样本”。