立陶宛平均月工资上涨至2480欧元（税前）/1514 欧元（税后）

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立陶宛国家社会保险基金（Sodra）周二表示，在 2025 年第四季度，立陶宛的平均税后月薪在过去一年中增长了 107 欧元，达到 1,514 欧元。

与此同时，税前平均月薪同比增长约 189 欧元，增幅约为 8%。这意味着一名全职员工现在的平均税前收入为每月 2,480 欧元。

Sodra 统计、分析与预测部门顾问克里斯蒂娜·济蒂基特（Kristina Zitikytė）向记者表示：“据我们计算，普通员工的收入增加了 107 欧元，净收入达到 1,514 欧元。”

然而，济蒂基特指出，尽管工资持续上涨，但与前几年相比，收入增长的步伐已有所放缓。随着年度通胀率为 3.8%，2025 年的实际收入增长趋于平缓。

“必须承认，2025年实际收入的增长速度慢于往年，”她表示。

税前中位数工资同比增长 8.7%，达到 1,934 欧元。这意味着所有参保员工中，有一半的人每月净收入低于 1,232 欧元，而另一半则高于此数额。四分之一的工人工资在税前 1,000 至 1,500 欧元之间。六成参保员工的收入在这一年中有所增长。

非技术辅助工人的工资增长最快，其收入增长了近 10%，约合净增 68 欧元。紧随其后的是文职人员、服务业从业者和销售人员。

技术工人和手工艺人的收入增长了约 9%，而管理人员的收入增长了约 8%，即每月净增约 128 欧元。

根据 Sodra 2025 年 11 月的数据，薪资增长最快的行业是行政及辅助服务业（12.7%）、建筑业（11.2%）以及运输和仓储业（10.5%）。然而，这些行业的薪资水平仍低于全国平均水平，这意味着即便百分比增长强劲，它们仍非高薪领域。

相比之下，金融与保险活动以及信息通讯行业的平均收入显著高于全国平均水平，每月税前薪资分别达到 3,380 欧元和 3,600 欧元。这些行业的年度增长较为温和，约为 5% 至 6%。

济蒂基特指出，工资未发生变动的人群比例略有增加，在某些情况下，收入甚至可能有所下降。

她表示，住宿和餐饮服务行业的薪资水平依然最低，员工每月净收入约为 900 欧元。

在总结劳动力市场趋势时，济蒂基特称，经济增长放缓是导致薪资增长减速的原因之一。

男女薪资差距收窄

Sodra 表示，在过去十年中，男女薪资差距缩小了近 10 个百分点。2016 年，男性与女性之间的薪资差异为 18.2%；到 2025 年，这一比例已降至 8.5%。

“在过去的三年里，该指标持续下降。这表明收入差距的缩小不再是偶然的波动，而是正在成为劳动力市场中一个更具可持续性的趋势，”济蒂基特说道。

尽管如此，女性的平均月薪仍比男性低 108 欧元。男性的平均净工资为 1,530 欧元，而女性为 1,422 欧元。

新闻来源：LRT

新闻编译：波罗的海岸