在国央企，有200w闲钱同事的工作状态

只有走近国企，才能走进国企。

在国央企待久了，你会发现特别有意思的一个现象：大家同在一个单位，职务差不多，收入差不多，但是每个人的工作状态和精神面貌，简直是天差地别。

有的人每天愁眉苦脸，领导的一句话能让他琢磨三天，干活畏手畏脚，既怕犯错又怕吃亏；而有的人，看起来举重若轻，做事有条不紊，面对不合理的要求敢直接怼回去，你仔细观察却会发现：反而是那些敢据理力争、敢和领导“拍桌子”的人，领导反而更尊重他，同事也不敢给他随便甩锅。

这真的仅仅只是因为性格不同造成的吗？我觉得倒也不是。随着时间的推移，我越来越觉得：这种底气的核心，来源于你手里有多少钱。

特别是当你发现身边那些活得最“通透”的同事，手里大概率攥着200万甚至更多的闲钱时，你就会明白：在国央企，那笔钱不仅仅只是一个数字，而是你敢于在复杂职场对无意义内耗说“不”的唯一资本。

1认真工作，敢于说不，绝不内耗

直到现在，很多人还是会对国央企有误解，认为国央企的工作就是在混日子。

其实不然，现在的国央企，市场化倾向很足，业务压力也大，流程繁琐，而且最要命的是，人际关系成本极高。你会发现，在国央企纯粹的事务性工作可能只占你精力的50%，如果你想混得稍微好点，那么剩下的50%就得用来琢磨谁的话有弦外之音，谁的眼神意味深长，哪位领导的需求是什么，什么样的人有什么样的风格和脾气秉性。

为什么很多人在国央企一边委屈的干，一边还是得干？因为他“输不起”。这份工作是他唯一的救命稻草，房贷车贷全靠每个月的工资到账，所以他不敢得罪任何人，不敢拒绝任何杂活。所以当领导下班前丢来个不是分内的事，他明明家里有事，也只能咬着牙说“好的”。这就是典型的内耗——既想保住饭碗，又想维护自尊，结果两头都不落好。

但如果你手里有200万闲钱，那么我觉得你的心态应该就完全不一样了。这200万哪怕只是放在那里吃利息或者做点极低风险的理财，每年的收益可能都够覆盖基本生活开销了。这个时候的工作对你来说，只是为了让自己不要太闲。

也是因为你有了退路，这份工作干不干都行，你反而敢于在会议上表达真实的想法，敢于对明显不合理的工作安排说“不”。

当你不再害怕因为拒绝加班或者拒绝背锅而被辞退时，你的气场就变了。职场上，人性都是欺软怕硬的。当你表现出这种“无所谓，反正我不差钱，但我在乎道理”的姿态时，你会发现，那些以前总想把脏活累活推给你的人，开始跟你讲道理了；那些以前对你呼来喝去的领导，开始跟你谈尊重了。因为你让他们清楚地明白，你留在这里是为了把事做好，而不是为了讨口饭吃；你可以干的好，也可以干的不好，完全取决于领导和同事怎么对待你。

2闲钱是安全感的来源，抵抗风险最大的利器

对于我们这种上了年纪的人来说，从小到大，常常被教育要追求稳定。但真正的稳定，从来不取决于你在哪里上班，而取决于你个人的抗风险能力。国央企确实裁员风险低，但是近几年也无法保证了。

所以当很多人以为进了国央企就有了安全感，恐怕会被现在的人嗤之以鼻。那种安全感是虚假的，是把头埋进沙子里的鸵鸟心态。因为你把所有的希望都寄托在“组织不会抛弃我”的个人想象，这无疑是一种危险的选择。真正的安全感，应该是一种“随便你怎么变，我都能活”的底气。

那200万闲钱是什么？它就是那个把你从依附于企的状态，拉回到与领导“齐平”位置的谈判桌。有了这笔钱，哪怕家里突然有点什么事，你可以毫不犹豫地说“用最好的方案”，而不是在领导的脸色和医院的账单之间左右为难。

更重要的是，这笔钱能帮你抵抗职业生涯中最大的风险：你可以主动选择走，而不是被人选择。我见过太多优秀的同事，在国央企待久了，被磨得一点脾气都没有，甚至产生了自我怀疑。他们不是能力不行，而是因为太在乎这份工资，被拿捏得死死的。一次不公平的评优，一次莫须有的批评，就能让他们失眠好几天。

而当你有了足够的闲钱，面对领导的PUA，你可以左耳朵进右耳朵出，因为你知道他的话决定不了你的生死；面对同事的攀比，你可以一笑而过，因为你的生活质量不需要靠职级来证明。

3不用羡慕，钱是赚不完的

说到这里，可能有人会觉得，那得先有200万啊，我没有，怎么办？看着那些手里有粮、心里不慌的同事，心里难免酸溜溜的。

其实完全不必如此。我们要想明白一个逻辑：那200万，是结果，不是原因。

很少有人是天生掉馅饼，就立刻有了这200万的。更多的情况是，他们通过长期的努力、合理的规划和对自己身体的管理，慢慢积攒下了这200万，而在这个过程中，他们已然在职场中变得成熟。

所以，别光盯着人家口袋里的钱，要看看人家身上的本事。

首先，要有“努力向上”的劲儿。 这个努力，不是让你傻乎乎地加班内卷，而是要努力提升自己的“可迁移能力”。在国央企，你学的政策解读能力、公文写作能力、跨部门协调能力...当你的能力不断上涨，你在职场内的不可替代性就越高，这种安全感，其实比那200万来得更早。你有了随时能跳槽或者干点副业的本事，你就不会在这一棵树上吊死。

其次，也是最重要的，是身体健康。 在国央企待久了你会发现，拼到最后，拼的是谁活得久、谁身体好。很多人年轻时拿命换钱，或者拿命换那个所谓的“位置”，结果刚过四十，三高来了，腰椎废了，赚的那点钱全送进了医院。

最后，要相信“钱是赚不完的”。 这句话有两层意思。一层是说，财富的积累是个长期的过程，不要因为现在没攒够200万就焦虑，只要路子对，身体健康，复利的力量会给你惊喜；另一层是说，人要有合理的财富观，不要为了钱把自己逼得太紧，在国央企这个环境里，很多灰色地带、违规操作，一旦触碰，不仅可能丢了饭碗，甚至可能带来牢狱之灾。

那200万，必须是干净的、能让你睡得着觉的闲钱。

说到底，那200万闲钱，是能够让你从精神上获得自由的钥匙。它让你在复杂的环境里，依然能保持一个本真的自我。

所以，下次再看到那个活得潇洒、工作认真、谁也不怕的同事，别光顾着羡慕。把他当成一个标杆。你要做的，是像他一样，在该奋斗的年纪爱惜羽毛、精进业务，在该积累的年纪克制消费、储备粮草，在漫长的职业生涯里，守住身体、守住底线。

就这样。

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