过渡期临近！重庆银行副行长王伟列兼任首席合规官

重庆银行高管团队再添新职 王伟列副行长兼任首席合规官

2026年2月24日，重庆银行发布公告称，该行第七届董事会第二十次会议审议通过了《关于聘任王伟列先生为首席合规官的议案》。这一人事任命标志着重庆银行在完善公司治理结构、强化合规管理方面迈出重要一步。根据公告，王伟列的任职资格尚需国家金融监督管理总局重庆监管局核准。

王伟列是重庆银行培养的复合型管理人才，1979年9月出生，中共党员，2002年7月毕业于厦门大学统计学专业，获经济学学士学位。其职业生涯始终扎根重庆银行，从基层做起，先后担任璧山支行行长助理、副行长、行长，文化宫支行行长，行政部总经理、内控合规部总经理等重要职务。目前，王伟列担任重庆银行党委委员、副行长、首席风险官等职，在风险管理和内控合规领域积累了丰富经验。

此次人事调整体现了银行业合规管理的新趋势。2024年12月，国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》，明确要求金融机构在总部设立首席合规官，且该职位须为高级管理人员。办法同时规定，允许行长或其他符合条件的高级管理人员兼任首席合规官，给予行业一年的整改过渡期。随着2025年3月1日过渡期临近，各家银行正加速推进合规管理体系建设。

在银行业实践中，首席合规官的设置呈现出多元化特点。除专职设立外，由现有高级管理人员兼任成为主流模式。重庆银行选择由副行长、首席风险官王伟列兼任首席合规官，这种安排具有多重优势：一方面可以充分发挥王伟列在风险管理和内控合规方面的专业优势；另一方面有利于实现风控与合规资源的高效整合，提升风险防控的整体效能。业内专家指出，这种"一肩双挑"的模式能够更好地协调风险管理和合规工作，避免职能重叠和资源浪费。

设立首席合规官是银行业公司治理的重要变革。这不仅是简单的岗位增设，更是对银行业风险防控体系的深层重构。将首席合规官纳入高级管理层，能够显著提升合规工作的话语权和独立性，确保合规要求真正嵌入业务全流程和经营决策各环节。在强监管、防风险的行业背景下，这一制度安排有助于银行业构建更加完善的合规管理体系，为高质量发展奠定坚实基础。

重庆银行作为西部地区重要的城商行，近年来发展稳健。该行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。截至2025年9月30日，重庆银行资产总额达10227.50亿元，较上年末增长19.39%。2025年前三季度，该行实现营业收入117.40亿元，同比增长10.40%；净利润51.96亿元，同比增长10.42%。在资产质量方面，报告期末不良贷款率为1.14%，较上年末下降0.11个百分点；拨备覆盖率达248.11%，风险抵御能力持续增强。

银行业合规管理正面临新的挑战和机遇。随着监管要求的不断提高，合规管理已从单纯的合规检查转向全面风险管理。首席合规官的设立，将有助于银行更好地应对复杂多变的市场环境和监管要求。特别是在数字化转型加速的背景下，如何平衡创新发展与合规经营，成为银行业面临的重要课题。

重庆银行此次人事调整，既是对监管要求的积极响应，也是自身发展的内在需要。通过任命具有丰富风险管理经验的副行长兼任首席合规官，重庆银行有望进一步提升合规管理水平，为业务健康发展保驾护航。未来，随着首席合规官制度的全面落实，银行业合规管理将进入新阶段，合规创造价值的理念将更加深入人心。