在国企，中年人大部分过得很难受

在国企，中年人大部分过得很难受。

因为大多数中年人基本都会面临职业的天花板，很难再进一步，甚至开始走下坡路。

但是中年人身上的责任，却是一生中最大的时候。

这个时间段，不管是在工作上，还是在家庭中，都会有一堆委屈，还有一堆不确定性。

职业上，面临很尴尬的境地，想往上爬，却缺乏门道，也开始缺乏相应的精力，身体上也开始吃不消，不能跟年轻人一样去打拼付出。

家庭方面，又受到孩子、老人，甚至伴侣的牵绊，很难腾出更多的精力来追求事业上的进步，更有甚者家庭过得一地鸡毛。

中年人，真的很不容易。

不管是工作上的委屈，还是生活中的不容易，都只能自己扛，自己吞，无法找到诉说的对象。

因为，一旦你放开倾诉欲，其他人只会嘲笑你，根本不会同情你、帮助你，反而有可能落井下石。

真正成熟的中年人，唯有吞咽下所有委屈，下班后独自呆在车里听首歌，或者在夜晚散散步，亦或在大排档自己独酌几杯。

生活跟工作的痛苦、重担，缺乏分摊的对象，也不忍去分摊。

只因为他们是有责任心的男人。

倘若你也跟小编一样，请继续坚持下去，老天不会辜负努力的人，更不会辜负敢于承担责任的人。

中年人，熬得住，必将出众。

在国企，中年人不能再拥有学生思维。

什么都追求正确，什么都要搞个明白。

恰恰相反，难得糊涂，不较真，才是最明智的。

做事情，多思考事情背后的因素更重要。

搞清楚事情背后的人，弄明白这些人的真实意图，顺着他们的意，往往比做好事情更重要。

要清楚，那些能决定你命运的人，不要去得罪，不要去爆发矛盾，能大事化小小事化了，能隐忍忍让，能控制不去发生争端，那才是最应该做的。

职业生涯很长，如果不小心得罪了那些能决定你命运的人，又不去修缮关系，那么你的晋升就会受影响，你的职业生涯可能凉凉。

我们来工作就是为了来赚钱的，不是来争吵的。

我们为了挣钱，就得努力去实现晋升，努力多点薪资待遇。

而能决定你命运的人，就是能决定你职务晋升、薪资提升的人。

得罪他们，就是跟自己的前途、钱过不去。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

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