单位里，永远都不要让领导和同事知道你这4件事情：

在单位摸爬滚打越久，越能明白一个道理：职场从不是掏心掏肺的地方，管住嘴、守住心，才是最稳妥的生存智慧。

很多人总觉得同事之间要真诚、领导面前要坦荡，殊不知，有些话一旦说出口，就成了扎向自己的刀，成了别人拿捏你的把柄。尤其是这4件事，永远不要让领导和同事知道。

一、绝不透露：你家底有多厚

你的经济条件、家庭背景，是职场中最该守住的隐私，与工作无关，更与旁人无关。

在单位里，家底曝光只会带来两种极端的麻烦：若是家境优渥，领导会觉得你不差这份工资，干活没有上进心，升职加薪优先考虑那些“需要养家糊口”的人；同事会心生嫉妒，要么刻意疏远，要么频繁找你借钱求助，拒绝便得罪人，答应则永无宁日。

若是家底普通甚至拮据，又会被人暗中轻视、看不起，觉得你格局小、没底气，在合作与相处中处处被低看一眼。

职场没有真正的感同身受，你的富裕不会换来真心祝福，你的窘迫也不会换来过多同情，只会徒增是非。守住家底，就是守住自己的职场边界，不被他人的眼光和算计裹挟。

二、绝不外露：你想跳槽的念头

有离职的想法，是成年人再正常不过的情绪，但切记：只做不说，悄无声息。

一旦你把跳槽的念头透露出去，最先变的是领导的态度：核心资源、重要项目、晋升机会，会第一时间与你划清界限，毕竟没人会重用一个“即将离开”的人。同事也会瞬间改变相处方式，本该配合的工作故意推诿，甚至暗中使绊子，反正你很快就不是同路人，没必要为你费心。

总有人觉得提前说一声是体面，可职场从来不需要这样的体面。没有敲定offer、没有提交离职申请之前，所有的想法都只能藏在心里。高调宣扬跳槽，最后要么走不成留尴尬，要么走之前被处处针对，得不偿失。

三、绝不吐槽：你对领导的真实看法

心里可以有评判，嘴上绝不能有非议，这是职场最基本的底线。

单位里人多嘴杂，隔墙有耳是常态。今天你和关系好的同事吐槽一句领导的决策、抱怨一句领导的处事，明天这句话就会添油加醋传到领导耳中，变成你“目无尊长、背后搞事”的铁证。

人性本就不爱听逆耳之言，领导更是如此。你的真实看法，不会让领导幡然醒悟，只会让你成为他心中的“刺头”，日后工作处处受限。

表面尊重配合，内心自有判断，不是虚伪，而是成年人的成熟。对领导有不满，要么默默忍耐，要么用实力说话，绝不能用背后议论的方式，砸了自己的饭碗。

四、绝不宣泄：你对单位的不满

抱怨单位、吐槽工作，是职场最无用、最危险的行为。

你觉得薪资低、制度不合理、工作氛围差，这些不满放在心里是情绪，说出口就是负能量。领导不会因为你的抱怨改变规则，只会觉得你消极怠工、不堪重用；同事不会因为你的吐槽同情你，只会觉得你矫情挑剔、避之不及。

久而久之，“爱抱怨、满是不满”就会成为你的职场标签，彻底堵死自己的发展之路。职场的规则向来残酷：不满意可以努力改变，也可以选择离开，但绝不能一边留下，一边宣泄不满。

真正聪明的人，都懂得把不满藏在心里，要么默默提升自己，要么果断转身离开，从不把情绪挂在脸上、挂在嘴边。

职场最好的状态，是做一个有分寸、有秘密的人。

你的底牌、你的打算、你的真实想法，不必向任何人交代。话说得越少，麻烦就越少；心藏得越深，路就走得越稳。

管住嘴不是懦弱，藏住事不是虚伪，而是保护自己最本能的方式，也是行走职场最顶级的智慧。