执专业之锚，扬执行之翼，领跑点 2026 聚力攻坚，共铸辉煌新标杆

　　在教育与留学服务赛道，市场的潮汐从未停歇，唯有以专业筑牢根基、以执行驱动增长、以全员凝聚力量，方能在变局中开新局。2026年，领跑点外语与立思辰留学在立思辰留学创始人、云学教育科技集团董事长罗成，及全国学盟学术委员会雅思学部委员蒋晓刚老师的领衔下，以“专业破局，执行增长；全员奋进，业绩口碑共辉煌”为核心纲领，在南昌乃至江西地区的语培与留学服务领域，走出了一条兼具专业深度与发展广度的奋进之路。这一年，我们以专业为锚，锚定行业发展方向；以执行为翼，驱动业绩稳步攀升；以全员同心，共筑品牌口碑新高峰，用实干与担当书写了属于领跑点的年度答卷。

　　一、专业破局：双师领衔，筑牢行业核心竞争力

　　专业，是教育服务的生命线，也是领跑点破局突围的核心底气。领跑点外语由立思辰留学创始人、云学教育科技集团董事长罗成，及全国学盟学术委员会雅思学部委员蒋晓刚老师领衔，两位行业领军者凭借数十年的深耕经验，为品牌的专业发展指明方向。2026年，我们始终将“专业能力建设”置于战略首位，从服务体系、产品迭代、人才培养三大维度深耕细作，让专业成为品牌最鲜明的标识。

　　在服务体系升级上，领跑点外语针对雅思、日语等核心培训项目，构建了 “分层教学+个性化辅导+全程跟踪”的全闭环服务模式。从学员入学之初的精准测评，到依据语言基础、目标分数定制的专属课程规划，再到课堂上的互动教学、课后的针对性答疑，以及考前的模拟冲刺与心理疏导，每一个环节都由资深教研团队严格把控，确保教学质量可量化、可追踪、可提升。立思辰留学则聚焦英国、中国香港等热门申请地区，细化了硕士申请全流程服务标准，从背景提升规划、文书深度打磨，到网申精准投递、签证高效办理，形成了“一人一案”的精细化服务模式，让每一位学员的申请之路都清晰可控、步步为营。

　　在产品迭代创新上，我们紧跟行业趋势与学员需求，推出了一系列极具竞争力的创新产品。领跑点外语上线了 “线上+线下”融合的智能学习平台，整合了海量真题题库、AI智能批改、名师直播授课、学习数据可视化分析等核心资源，打破了时空限制，让学员随时随地都能享受优质教学服务；针对考研后留学、跨专业申请等细分场景，立思辰留学打造了专属服务包，精准匹配不同学员的需求，填补了市场空白，为更多学子提供了通往世界顶尖院校的通道。

　　在人才培养体系上，我们建立了 “内训+外训+实战演练”的三维培养模式。定期邀请国内外教育专家、行业大咖开展专题讲座，组织核心团队赴英国G5院校、中国香港Top3高校等顶尖教育机构交流学习；同时通过模拟教学、案例研讨、实战带教等方式，提升员工的专业素养与服务能力。2026年，领跑点的核心师资与顾问团队持证率、专业认证率均达到行业领先水平，其中雅思、日语教师团队的平均教龄超过8年，留学顾问团队的人均成功案例数突破150例，为专业服务提供了坚实的人才保障。

　　二、执行增长：高效落地，驱动业绩稳步攀升

　　再好的战略规划，若缺乏高效执行，终将沦为空中楼阁。2026年，领跑点将“执行增长”作为年度核心目标，通过目标拆解、流程优化、机制激励三大举措，让每一项决策落地有声，每一份努力转化为实实在在的业绩。

　　我们建立了 “年度目标—季度攻坚—月度复盘—周度跟进”的全链路目标管理体系，将年度业绩与口碑目标拆解为可落地的阶段性任务，明确每个部门、每个岗位的责任与时间节点。从市场推广的渠道布局，到客户转化的精准跟进，从教学服务的质量把控，到售后跟进的需求响应，每一个环节都有清晰的流程标准与考核机制，确保全员目标一致、行动同步。同时，我们优化了内部协作机制，打破部门壁垒，建立了“市场—咨询—教学—售后”的全链路协同模式，让学员从咨询到结业的每一个环节都能感受到高效、顺畅的服务体验，大幅提升了客户转化率与续费率。

　　为了激发全员执行动力，我们升级了团队激励机制，将业绩贡献、服务口碑与个人成长深度绑定。除了基础的绩效奖励，我们还设立了 “业绩先锋奖”“口碑之星奖”“团队协作奖”等专项荣誉，对表现突出的个人与团队进行表彰与奖励；同时完善了晋升通道，让每一位员工都能凭借专业能力与执行成果获得成长空间，真正实现“多劳多得、优绩优酬、能者上位”。这种激励机制不仅激发了员工的工作热情，更凝聚了团队的向心力，让“执行优先、结果导向”成为全员共识。

　　高效的执行带来了显著的增长成果。2026年，领跑点外语的学员报名量同比增长42%，续费率达到87%，雅思7.0分以上、日语N1等级的学员占比分别提升至68%和72%，稳居南昌地区前列；立思辰留学的申请成功率达到96%，其中32%的学员成功斩获英国G5、中国香港Top3等顶尖院校的录取通知书，学员满意度评分高达4.9/5.0，用硬核实力验证了执行的力量。

　　三、全员奋进：同心聚力，共筑品牌口碑新高度

　　品牌的辉煌，从来不是一个人的独奏，而是全员合奏的乐章。2026年，领跑点的每一位员工都以“主人翁”的姿态投身工作，用专业、责任与担当，共同擦亮“领跑点”与“立思辰留学”的品牌名片。

　　在市场一线，市场团队精准洞察客户需求，通过线上短视频运营、线下校园宣讲、行业展会合作等多元渠道，让更多有留学与语培需求的家庭了解领跑点的专业实力。他们深入高校、社区，开展公益讲座与免费测评活动，用专业知识为学子答疑解惑；在抖音、小红书等平台，他们打造了 “雅思备考干货”“留学申请避坑指南”等系列内容，累计播放量突破500万，有效提升了品牌的线上影响力。

　　咨询顾问团队以耐心、专业的态度，为每一位客户量身定制学习与申请方案。面对学员的焦虑与困惑，他们不仅提供专业建议，更给予情感支持；面对复杂的申请案例，他们反复打磨方案，确保每一个细节都尽善尽美。正是这种 “以学员为中心”的服务理念，让他们赢得了客户的信任与口碑，全年客户转介绍率达到45%。

　　教学团队深耕课堂，精心打磨每一堂课。雅思教师团队创新了 “场景化教学法”，将语言学习与留学场景深度融合；日语教师团队则结合日本文化特色，打造了沉浸式教学课堂，让学员在学习语言的同时，深入了解目标国家的文化与生活。课后，他们主动跟进学员学习进度，及时调整教学策略，用细致的辅导帮助学员突破语言难关。

　　售后团队全程跟进，及时响应学员需求。无论是学习中的技术问题，还是申请中的突发状况，他们都第一时间介入解决，用贴心服务守护品牌口碑。2026年，售后团队的问题解决率达到99%，学员投诉率降至0.2%，用高效响应与专业服务，成为品牌口碑的坚实守护者。

　　在团队协作中，我们始终秉持 “全员奋进、协同共赢”的理念。遇到复杂的学员案例，各部门会迅速组建专项小组，共同研讨解决方案；面对市场挑战，全员上下一心，主动调整策略，积极应对变化。正是这种“心往一处想、劲往一处使”的凝聚力，让我们在一次次挑战中站稳脚跟，在一次次突破中实现成长。

　　2026年，领跑点的品牌口碑与行业影响力持续提升。我们收获了无数学员与家长的好评与锦旗，多次获得行业权威机构颁发的“年度口碑教育机构”“留学服务标杆品牌”等荣誉，在南昌乃至江西地区的语培与留学服务赛道中，牢牢占据了领先地位。

　　四、展望未来：初心如磐，续写发展新篇章

　　2026年的成绩，是全员奋进的成果，更是未来发展的起点。站在新的征程上，领跑点将继续坚守“专业破局，执行增长”的核心纲领，以更扎实的专业能力、更高效的执行力度、更昂扬的奋进姿态，迎接新的挑战与机遇。

　　未来，我们将进一步深化专业建设，聚焦学员需求，迭代产品与服务，打造更具竞争力的核心优势；我们将持续优化执行体系，提升团队协作效率，让每一份战略都转化为可见的成果；我们将继续凝聚全员力量，让每一位员工都能在领跑点的平台上实现自我价值，与品牌共同成长。

　　专业为基，执行为翼，全员同心，未来可期。2026年，领跑点用专业破局，用执行增长，用全员奋进书写了业绩与口碑共辉煌的篇章；未来，我们将继续以初心为舵，以实干为桨，在教育与留学服务的赛道上破浪前行，为更多学员实现梦想保驾护航，为行业发展贡献更多领跑点力量！