跨省协作搭桥梁 福安襄汾共促就业

2月2日福安市人社局牵头组成跨省劳务协作工作组，赴山西省襄汾县开展专项对接，目的是为全力做好2026年稳岗稳工与助企“开门红”工作，有效缓解福安市重点企业用工需求，拓展跨省劳务协作深度，建立劳动力转移就业长效对接机制。青拓集团有限公司作为重点企业代表一同参加，通过座谈交流、现场招聘、前置服务等方式，推动劳务协作落实落细。

一、座谈交流，共商合作机制

工作组抵达后，与襄汾县人社部门召开专题座谈会，详细了解当地零工市场运行和劳动力资源情况。双方就两地产业发展特点、劳动力结构以及福安企业用工需求、岗位条件等内容进行充分沟通，重点探讨如何建立长期互利、稳定顺畅的劳务协作关系，在劳动力输送、信息共享、宣传覆盖、务工人员服务等方面形成共识，为后续合作奠定基础。

二、靠前服务，促进对接实效

为促进协作意向转化为实际成果，两地人社部门采取“前期准备+现场推动”相结合的方式开展工作。市就业中心提前汇总企业招聘信息，推送至襄汾县相关部门，依托其基层服务网络开展宣传，提升招聘信息触达率。活动期间，双方共同在当地组织专场招聘会，搭建企业与求职者直接沟通的桥梁。

三、政企协同，提升引才效能

本次活动注重政府与企业联动，突出精准对接。青拓集团作为福安市重点企业代表，全程深度参与协作活动，主动向襄汾县人社部门、基层劳动保障所详细介绍企业发展规模、产业优势、岗位设置、薪资标准及食宿保障、晋升通道等核心信息，精准匹配当地劳动力就业需求。企业还推出“以老带新”激励措施，安排专人为有意向人员提供后续对接服务，并对入职后不适应岗位的人员，联合人社部门协助就地转岗，同步做好人员动态统计，为后续规模化招工和稳定用工提供支持。

下一步，福安市人社局将以此次劳务协作为契机，继续加强与襄汾县人社部门的协作，健全劳务对接长效机制，依托双方已搭建的对接平台，持续开展岗位推送、联合招聘、人员输送等工作，进一步探索劳务品牌共建、技能培训协作、劳动者权益保障等领域的合作，推动闽晋跨省劳务协作持续深化，实现两地人力资源互补与共赢，为稳就业、促发展提供助力。