四川
日本劳动力市场格局正在发生变化。根据帝国数据银行最新调查，2025年因“员工离职”直接或间接导致破产的企业达124家，创下历史新高。这一数据凸显出日本劳动力短缺问题的严峻程度，也有日本网友感叹，“劳方市场”时代正在到来。
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日本因员工离职导致破产的中小企业，有逐渐增加的趋势，有网友认为这代表劳方市场来临。 示意图／AI生成
据日媒PR Times报道，2025年因用工不足而倒闭的企业数量较上一年暴增37.8%，自2013年开始统计以来首次突破百家大关。
从行业分布来看，建筑业以37家（占29.8%）位居首位，主要原因是持有专业资格证书的现场施工人员和业务骨干相继离职。其次为服务业（29家），涉及养老护理机构、信息软件开发、美容院等领域。制造业则有21家企业破产，也创下该行业新高。
报道指出，关键岗位员工流失往往会引发企业“死亡螺旋”。例如大阪的信息系统开发公司iTies，因工程师频繁跳槽，接单能力大幅下降，不得不高价外包项目，最终资金链断裂宣告破产。东京一家房地产中介公司Will Prize则因业绩下滑而降薪，结果引发集体离职，公司最终关门停业。
随着大型企业纷纷加薪留人，难以提高薪酬待遇的中小企业正面临更大的生存压力。不过，不少日本网友对此却持积极态度：“风向真的变了。以前经济不好，老板随意降薪、强制加班；现在人才价值上升，给不起合理工资的企业自然会被市场淘汰。”
分析认为，在劳动力持续紧张的大背景下，因员工流失而倒闭的中小企业数量，未来可能还会进一步增加。
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编译链接：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001260.000043465.html
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