追回欠薪535万元！连州守好劳动者的“钱袋子”

春节前夕，连州市人力资源和社会保障局收到市民黄女士赠来的一面题为“真心为民办实事，高效维权解民忧”的锦旗。此前，该市民已通过政务服务热线转达了其谢意，表示“连州市劳监大队快速协助其追回工资，办事效率高，认真负责”。

这是连州市开展2025年治理欠薪冬季行动中的一个缩影。为了让每一位劳动者都能带着满满收获回家，连州以源头治理为先手，以数据赋能为引擎，打出一套强有力的根治欠薪“组合拳”，已为407名劳动者追回劳动报酬535.0474万元，切实维护社会公平正义与和谐稳定。

数据赋能

下好风险预警“先手棋”

治理欠薪，贵在抓早，将矛盾化解在萌芽状态。连州将“防”字摆在首位，借助数字化手段，构建起一道严密的防火墙。

通过“清远市工资支付监控预警平台”，连州对10个在建项目动态监控欠薪预警。同时，以线下摸排、线上信息比对的方式掌握欠薪预警信号，梳理提出疑点事项，形成问题清单。

对产生的预警问题，连州按照源头治理欠薪的规定，联动主管部门开展实地核查。运用信息化监测手段建立欠薪舆情监测专题，科学设置涉欠薪关键词组，结合人工筛查对属地网站、社交媒体、短视频平台等开展24小时不间断巡查，精准捕捉舆情动态，系统梳理问题线索。

此外，连州聚焦本地粉丝量多、传播力强、影响力广的官方及自媒体账号，重点筛查涉民生领域作品评论区、留言区等，精准捕捉欠薪诉求线索。

行动开展以来，该市网信办共监测涉欠薪网络舆情16条，均及时转相关部门核查处置，真正做到风险隐患早发现、早预警、早处置。

信息归集

打好线索处置“主动仗”

预警是前提，处置是关键。连州坚持线上线下同频发力，让每一条欠薪线索都能得到快速、有效的回应。

连州多点位公示宣传“安薪清远”小程序、劳动监察投诉举报电话等投诉渠道，让劳动者维权之路不再遥远。对于收集到的海量线索，实行清单化管理、销号式落实，形成了一条环环相扣、高效协同的维权链条。

自行动开始以来，连州市劳动保障监察综合执法大队共处置欠薪线索418批次，已为407名劳动者追回劳动报酬约535.0474万元；向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索1条；向人民法院申请强制执行3宗；劳动人事争议仲裁机构解决欠薪案件11件，涉及16人，结案金额12.5万元；法院开展集中执行活动解决欠薪案件26件，涉及90人143.41万元。

市民送锦旗感谢连州市人力资源和社会保障局助其追回欠薪。

多维发力

出好联合惩戒“组合拳”

治理欠薪冬季行动中，连州分行业、分领域梳理欠薪案件存量清单，对经调处后约定分期支付的线索，安排专人电话回访跟进支付情况，确保欠薪问题切实化解；对需要多部门协调处理的突出风险隐患及时通过“粤平安 | 综治中心业务系统”录入、流转。行动以来，该市已通过该平台流转案件共8宗，全面提升欠薪治理效果与水平。

连州还建立共同约谈制度，对存在较大风险的劳资纠纷隐患提前介入，对主体单位主要负责人进行共同约谈。行动期间，连州人社已联动住建、发改、国资等部门分别约谈了风险较为突出的项目建设单位及施工单位相关负责人5次。此外，劳监部门在办理1宗涉及人数多金额大的案件时，发现该用工单位已进入注销清算程序，随即函告连州市市场监督管理局，依法对其注销申请予以限制，真正发挥部门联动效力。

对恶意欠薪、欠薪逃匿等严重违法行为，连州加大行政处罚和刑事打击力度。行动期间，人社部门向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索1条，公安部门及时立案，并在抓获犯罪嫌疑人的当日，由其家属向工人代表支付了工资，充分发挥了“行刑衔接”的震慑力。

下一步，连州市将紧紧围绕动态“清零”这个目标下功夫，坚持动态“清理”原则，全力推动欠薪案件调处，全力化解风险隐患。

文图：南方+记者 黄津 通讯员 梁艳静

【作者】 黄津

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端