魏建军的“去留之问”为何刷屏？

今年大年初六，当大多数人还沉浸在节日余温中时，长城汽车董事长魏建军的一条短片，不出意外地在互联网上掀起了一场关于“去与留”的热议。

在这部名为《人生去留》的短片里，没有酷炫的镜头，也没有烦人的说教，有的只是一段质朴的、仿佛来自长辈的内心独白。

在镜头前，魏建军以平实的口吻，聊起年轻人普遍面临的困惑：“是去远方，还是留在家乡？是去闯一片未知的天地，还是守着家乡熟悉的烟火？”

随之而来的，是“留下，就向下扎根；出发，就脚踏实地”、“路是闯出来的，选了就不要怕”等等这些激励人心的话语。

发布之后，短片迅速冲上热搜，评论区变成了很多人交心的地方，人们在这里分享自己的选择、迷茫与坚持。

站在当下这个历史节点看，这部短片的走红，绝非偶然。

它精准捕捉到了新时代下，中国年轻人在多元发展机遇中的人生选择思考：一线城市节奏奔涌、机遇云集，藏着无限成长可能；家乡与非一线城市乘着时代发展的东风，配套日趋完善、机会不断涌现，满是安稳与深耕的价值。在这样的时代背景下，年轻人的每一次选择，都是对自我人生的探索与期许。

对此，魏建军没有给出所谓的标准答案，而是用倾听的态度、平和的姿态，表达了对于年轻人的深度共情和坚定鼓舞。

事实上，年轻时候的魏建军也面临过类似的人生抉择。上世纪 80 年代，魏建军曾在北京微电机厂工作，之后回到家乡保定，担任过水泵厂厂长，最终执掌长城汽车，在不同的赛道里都走出了属于自己的精彩。

一直以来，年轻人的身边从不缺关于人生选择的探讨，有人向往大城的千帆竞发，有人偏爱故土的烟火绵长，看似不同的选择背后，都是对美好生活的奔赴，从无统一的标准答案可言。

而魏建军在这支短片里表达的观点，戳破的就是这种虚假对立。“向下扎根”和“驶向远方”，从来不是非此即彼的单选题，而是两种不同的生长姿态。

这个短片也让我想起笔者的自身经历。因为本人读的是师范大学的外语专业，大部分同学毕业之后要么选择当老师，要么选择考公务员，可我偏偏远走他乡，选择了同学中极少人从事的媒体行业，并且一做就是十几年。

当时，很多人不理解我的职业选择，另一方面，我也不理解为什么这么多同学会选择留在家乡，选择那些“一眼看到头”的体制内工作，但事实上，人生没有那么多对与错，只是选择不同。

值得注意的是，这不是魏建军首次对“公共议题”发声。去年，他就曾为“35岁人群”发声，旗帜鲜明地反对职场年龄歧视。

有趣的是，就在短片发布的同时，长城汽车宣布启动“2026新春全球招聘”，涉及到国内外多个城市的100+核心岗位，用实际行动为那些被鼓舞的年轻人提供一个“既可扎根故乡，亦可驶向远方”的实在去处。

事实上，“扎根家乡”和“驶向远方”从来也不是一对反义词，就以魏建军和他执掌的长城汽车为例，虽然身处保定，但长城的产品和工厂早已遍布全球，三十多年来，长城汽车海外销量超过200万辆，海外销售渠道超过1500家，去年，长城汽车巴西工厂也顺利竣工投产。

这或许也揭示了一个朴素的道理：真正的“远方”，未必是地理的迁徙，而是视野和事业的边界。对年轻人来说，这部短片的意义不在于提供了一个“正确答案”，而在于它赋予了年轻一代勇于探索的精神勇气，就像短片里说的那句一样：人生辽阔，何惧试错。