今年大年初六,当大多数人还沉浸在节日余温中时,长城汽车董事长魏建军的一条短片,不出意外地在互联网上掀起了一场关于“去与留”的热议。
在这部名为《人生去留》的短片里,没有酷炫的镜头,也没有烦人的说教,有的只是一段质朴的、仿佛来自长辈的内心独白。
在镜头前,魏建军以平实的口吻,聊起年轻人普遍面临的困惑:“是去远方,还是留在家乡?是去闯一片未知的天地,还是守着家乡熟悉的烟火?”
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随之而来的,是“留下,就向下扎根;出发,就脚踏实地”、“路是闯出来的,选了就不要怕”等等这些激励人心的话语。
发布之后,短片迅速冲上热搜,评论区变成了很多人交心的地方,人们在这里分享自己的选择、迷茫与坚持。
站在当下这个历史节点看,这部短片的走红,绝非偶然。
它精准捕捉到了新时代下,中国年轻人在多元发展机遇中的人生选择思考:一线城市节奏奔涌、机遇云集,藏着无限成长可能;家乡与非一线城市乘着时代发展的东风,配套日趋完善、机会不断涌现,满是安稳与深耕的价值。在这样的时代背景下,年轻人的每一次选择,都是对自我人生的探索与期许。
对此,魏建军没有给出所谓的标准答案,而是用倾听的态度、平和的姿态,表达了对于年轻人的深度共情和坚定鼓舞。
事实上,年轻时候的魏建军也面临过类似的人生抉择。上世纪 80 年代,魏建军曾在北京微电机厂工作,之后回到家乡保定,担任过水泵厂厂长,最终执掌长城汽车,在不同的赛道里都走出了属于自己的精彩。
一直以来,年轻人的身边从不缺关于人生选择的探讨,有人向往大城的千帆竞发,有人偏爱故土的烟火绵长,看似不同的选择背后,都是对美好生活的奔赴,从无统一的标准答案可言。
而魏建军在这支短片里表达的观点,戳破的就是这种虚假对立。“向下扎根”和“驶向远方”,从来不是非此即彼的单选题,而是两种不同的生长姿态。
这个短片也让我想起笔者的自身经历。因为本人读的是师范大学的外语专业,大部分同学毕业之后要么选择当老师,要么选择考公务员,可我偏偏远走他乡,选择了同学中极少人从事的媒体行业,并且一做就是十几年。
当时,很多人不理解我的职业选择,另一方面,我也不理解为什么这么多同学会选择留在家乡,选择那些“一眼看到头”的体制内工作,但事实上,人生没有那么多对与错,只是选择不同。
值得注意的是,这不是魏建军首次对“公共议题”发声。去年,他就曾为“35岁人群”发声,旗帜鲜明地反对职场年龄歧视。
有趣的是,就在短片发布的同时,长城汽车宣布启动“2026新春全球招聘”,涉及到国内外多个城市的100+核心岗位,用实际行动为那些被鼓舞的年轻人提供一个“既可扎根故乡,亦可驶向远方”的实在去处。
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事实上,“扎根家乡”和“驶向远方”从来也不是一对反义词,就以魏建军和他执掌的长城汽车为例,虽然身处保定,但长城的产品和工厂早已遍布全球,三十多年来,长城汽车海外销量超过200万辆,海外销售渠道超过1500家,去年,长城汽车巴西工厂也顺利竣工投产。
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这或许也揭示了一个朴素的道理:真正的“远方”,未必是地理的迁徙,而是视野和事业的边界。对年轻人来说,这部短片的意义不在于提供了一个“正确答案”,而在于它赋予了年轻一代勇于探索的精神勇气,就像短片里说的那句一样:人生辽阔,何惧试错。
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