厅级，没点儿真东西上不来

厅级，没点儿真东西上不来

（一）

我爹厅级，太聪明了,高中四线城市省重点
实验班，班里有清北的...

他的当年的同仁说，写了一辈子材料基本没见过比他写的好的，他写材料就几下子搞定那种。

我给他看我们省厅的年度工作总结，他浏览一遍看出来缺了几大块重要内容，给他看处室材料错误更多。

以前给我讲面试，任何一道题都能看完立马口若悬河讲几十分钟，给我整哭好几次，我在想能不能让我说一会儿是我要面试..

另外他真不太合群，周围人疯狂给领导送礼套近乎他从来不，反而很关照年轻人，几乎纯粹由于业务出众一直晋升。

（二）

记性好，过目不忘，尤其对人的姓名、职位、喜好记得很清楚，善于察言观色，照顾别人，学习能力强，笔杆子厉害，镇定自若，善于总结归纳，能看到事物本质。

所以说都是精英嘛。至于说贵人的问题，我觉得这样的，人，任何人接触都会欣赏想提拔吧?再加上谦虚谨慎，这种人在生活中很容易遇到贵人吧。

（三）

处级不好说，但厅级没有真东西是不可能提到这个位置上的。

电视剧说“什么不跑不送愿意踏步”。但别以为上去的都是跑来的送来的。

很多人说寒门难出贵子，说什么没有活动的机会，其实都是扯，最关键的是怎么做官没人教啊，如果父母不教，只能领导教,但领导也不是什么人都倾囊相授的，有些人说的话办的事真的不行，有些人你见几面就觉得这个人行。

（四）

七八年前跟随父亲见过一面，那时候这个领导还是正厅，现在已经是某部委一把手。(算是属于副部级部委机构,但是一把手级别应该是会给正部)

10年前他在我们省里当实权正厅一把手，那时他提拔了我爸。

那时候他听引荐人，他老乡(这个引荐人在
省委的副厅)说我爸在他下面的单位业绩连
续3年都是做到第一名，却一直没提拔。立马就打电话给下面的一把，问业绩是否确实连续3年做到第一名?

得到肯定的答复后,他就说那这样耐苦耐劳的人才要给予提拔啊，

之后第二天就开党委会提拔我爸。

可惜的是后面没多久因为改革触碰了太多人的利益，去国外出差的时候被底下人举报说改革太激进，就调去北京了。

之后每年都有寄家乡土特产到他家，也不值钱每年都有收。

（五）

不是二代的话，

能力强劲，眼光独到，站位精准，祖坟冒青烟的那种。

（六）

其实体制外最顶尖的那一群人也是这样的，学习能力强，适应能力强，认知能力拔尖。

他们可能呈现出来的是不同的具体优秀特质，但那是因为适应不同的工作生态所演变出来的不同表现罢了，本质是相通的。

（七）

你都不知道一个厅级干部意味着什么，正常一个公务员，从科员能顺顺当当干到厅级，那就是祖坟起火的水平了。

在省厅，那些厅的厅长，就属于厅级干部，任意一个拉出来，都是掌管一个省垂直领域内资源分配权的人。

说他的一句话，能让一家企业兴旺或者衰亡，也不过分。

在地级市，书记市长就是厅级干部，他们的权力，跟省厅的厅长比起来，又是更上一层楼，在全市范围内，大大小小的资源,最终都是这几个人说了算，那些副市长,副厅级，分管的那几个领域，他们都有签字权，全市主要的核心位置，他们几乎能决定谁上谁下。

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