加入逆势增长的秀域，寻找职业的通天坦途

　　如果你不是 985、211 的毕业的高材生，也没有什么背景，觉得什么工作都是朝不保夕，那你一定要加入秀域！

　　加入秀域的理由

　　秀域自 2005 年成立至今，已深耕美业 21 年。目前业务覆盖全国 38 个城市，拥有逾千家门店，员工近万人。在美业行业，你找不到第二个比它规模更大的公司。

　　01科技赋能，并非传统服务业

　　秀域并不是个传统的服务业，而是一个现代的人工智能科技公司。

　　你以为秀域和满街的足疗、美容院这些公司类似吗？不！他们完全是两个行业。秀域早已经不再使用简单的劳动重复，而采用人工智能机器人做疼痛服务，通过现代化信息系统进行门店管理、培训管理，通过生物科技和物理科技进行减肥身材管理。更像一家科技服务公司，而不是简单的劳动力密集的服务业。

　　02 需求强劲，业务立足长远

　　秀域并非传统美容服务业，不靠面膜、洗脸等基础项目立足。其核心是两大支柱产业：一是以人工智能机器人为支撑的疼痛管理；二是以传统古方减肥为基础引入了生物科技、物理科技进行减肥纤体的全面治疗。

　　疼痛是中年人群绕不开的刚需，肥胖更是现代人的普遍痛点，两大板块均具备高需求、高复购、高粘性的特点。秀域在这两大板块就业竞争壁垒高，几乎没有竞争对手。

　　03 集团化运营，全链条服务

　　秀域集团并非只拥有以疼痛减肥为主的生活美容机构。秀域集团是个全链条的医疗服务集团，旗下还拥有 30 多家医美机构春语，30 多家抗衰门诊青春源。同时和海尔集团的鹏瑞利高端医疗拥有长期战略合作。

　　秀域集团整个闭环内，顾客的生命周期长，复购率高，多品牌联合运营才能够真正保证员工的长期稳定收入。

　　04 内外双优势，彻底跳出行业内卷

　　对外随着中国老龄化的加增强以及人民对健康诉求增高，秀域的疼痛、减肥、衰老的市场极大，这也是能够保证秀域持续增长的外部因素。

　　对内秀域有一系列的科技壁垒、经营壁垒，这是不陷入内卷的根本。

　　05 超强互联网运营，新客不断

　　秀域集团拥有行业内最大的互联网平台运营能力。市场运营服务部门近 400 人，能完全完成抖音、视频号等平台的信息流、团购等等服务。平台的规模壁垒是行业的中小机构完全无法企及的。这使得所有的机构都在抱怨流量太贵、流量枯竭、没有新客的时候，而秀域的门店却仍然保持着高速的新客增长。

　　对于秀域来讲，最大的问题不是新客的数量不够，而是新客的接待能力不足。可以这样说，和市场的竞争状态相比，秀域和同行业就是冰火两重天，截然相反。

　　06 合规福利

　　秀域在行业中非常早就开始实行五险一金，严格按照合同法保证了员工的基本收入、福利待遇。

　　成长支持：带薪培训、新人保护期、晋升培训。

　　生活福利：部分城市提供住宿、带薪年假、节假福利！

　　07清晰晋升，稳赚更能涨

　　秀域集团三大事业板块各级层员工规模庞大，提供了员工不断上升的通路，不仅为员工提供了能够赚到钱，稳定赚到钱，一直上涨的收入。更为员工提供了广泛的职业通路，有成长，有空间。

　　在这个动荡经济下行的时代，找一份工作重要的是要看它的稳定性，它的长久发展性，去评估这个企业有没有竞争壁垒，是否会陷入低价内卷，是否在竞争压力下无法生存。

　　0821 年企业文化，靠谱才走得远

　　选择秀域最重要的一条是秀域的企业文化：诚信、尊重、责任、胸怀。一个人能跑 10km，可能来自于体力。但是能西天取经，一定来自于信仰和价值，秀域成立 21 周年了，在行业起起伏伏过程中，秀域一直逐步成长。这一点取决于他长期坚守的价值观。

　　秀域不仅是个科技服务公司，更是中国国家女子篮球队认可的科技服务型公司。秀域为中国女篮持续提供科技理疗服务近 10 年。李沁、周海媚、伊能静、谢娜、姜育恒、于震等众多明星倾情代言，品牌实力有目共睹！

　　现在找工作，不仅仅要看这几个月收入是否让你满意，更重要的是这份工作是否安全，能否持续成长，能否为你提供人生成长通路，而这些秀域在行业中一定属于佼佼者。从一个入职普通的员工到今天的职业高管，秀域这样的案例比比皆是，他们会成为你工作上的同伴、老师、战友。

　　现在秀域正在全国招聘，要想加入生机勃勃、高速成长的秀域，请关注秀域智能健康公众号了解详情。