北京
新腕儿 快讯
2月24日消息，中国网络视听协会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》，其中涉及五条自律倡议，包括约定留痕权责、按时足够付薪酬、少儿用工问题等。
倡议原文如下：
微短剧行业的蓬勃发展离不开每一位演职人员的辛勤付出。为更好保障从业人员合法权益，规范行业用工行为，营造健康有序的行业生态，中国网络视听协会微短剧工作委员会向所有微短剧演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出以下自律倡议：
1.约定留痕确权责。用工前双方应协商并以纸质或线上图文视频等形式明确工作内容、工作时长、薪酬标准、支付周期及方式、违约责任及赔偿等权责内容，做到可核查可追溯。
2.按时足额付薪酬。用工方应按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬。鼓励积极推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户、建立薪酬垫付保障机制等措施，从源头堵住“欠薪漏洞”。
3.防范风险保安全。摄制活动配齐“安全三件套”：建立安全保障制度、制定现场应急预案、签署安全生产责任书。针对格斗、爆炸、潜水和高空特技（吊威亚）等高危拍摄任务，还需安排专业人员全程盯场监督。合理规划制作节奏，不安排“超长待机”“连轴转”等透支式工作，保障演职人员休息时间。
4.少儿用工严规范。切实保障未成年演员特别是年龄较小的儿童演员的休息权、健康权和受教育权，严格落实监护人全程陪同机制。合理安排拍摄时长，不得安排超负荷工作，不得安排超越年龄认知的暴力、惊悚和情感等戏份，保护儿童演员身心健康。
5.协同服务护权益。微短剧摄制基地联合行业协会等相关方面建立权益保护机制，面向演职人员常态化开展权益保护培训和法律知识普及，提供“一站式”法律咨询与纠纷调解绿色通道，协助对接当地工会、人社等部门，简化维权流程，降低演职人员维权成本。
保障演职人员的合法权益，是微短剧行业实现高质量发展的重要前提。全行业要自觉践行自律公约，以诚信立企、以规范兴业，共同守护清朗有序的行业生态、凝聚协同发展的强大合力，推动微短剧行业向阳生长、行稳致远。
中国网络视听协会
微短剧工作委员会
2026年2月24日
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