北京
“很多用人单位评价说，我们的毕业生思想品德好、学识见识好、动手能力好、吃苦作风好！”近日，在四川省宜宾人力资源服务产业园里，西南石油大学计算机与软件学院学生余飞扬自豪地说。
这一开口，就让在场的几位产业园管委会和多家重点用人单位招聘负责人感到“巴适”——余飞扬是宜宾人，乡音一下拉近了“距离”。
“摆在大家面前的是学校的人才培养清单和各学院科研能力清单，热烈欢迎家乡企业走进学校、遴选人才。”余飞扬话音刚落，宁德时代子公司“四川时代”招聘负责人何勋就接上了话头：“我们正在规划春招活动，学校毕业生和公司的人才需求匹配度很高，期待有更多西南石油大学学生加入我们。”
乡音浓郁，气氛热烈，校地企人才之间快速架起了“连心桥”。在这个寒假，西南石油大学的161支队伍、1745名学生赴18个省份，以“家乡人”身份开展就业考察实践。
西南石油大学招生就业处处长肖虎介绍，2025年11月，学校创新策划“青雁归巢·最美是吾乡”寒假返乡就业考察实践活动，并明确“五个一”的基本要求：通过一次汇报推荐、一组需求调研、一项参观学习、一场求职体验、一份总结报告的形式，帮助学生深入了解家乡发展现状、产业布局、人才政策和岗位需求，鼓励毕业生返乡就业创业。学校还为每个团队配备指导教师，并面向各走访单位开具介绍信。
随着“青雁”们向各地飞去，好消息也陆续传来。
艺术学院学生陆瑶回到家乡广东佛山。“这次调研让我刷新了对家乡的认识，不仅遇到了‘梦中情岗’，还懂得了如何提高就业竞争力。我要继续努力，争取回来建设家乡。”陆瑶说。
四川省广汉市人力资源服务中心熊刚对实践队队员竖起了大拇指。他说：“此次活动与以往不同，是由我们家乡的学生主讲，让我们更真切地感受到了西南石油大学的学生素质很高，能力很强。”
学校党委副书记丁林告诉记者：“学生有收获、企业聘人才、地方添活力，正是‘青雁归巢’实践活动的初衷。”在出征仪式上，他特地为学生们鼓劲加油：“同学们要将专业所学与家乡发展、国家战略需求相结合，传承石大精神、讲好石大故事、服务家乡发展。”
学校党委书记张烈辉表示，学校将进一步推动人才培养清单、人才需求清单、科研能力清单、科研需求清单“四张清单”有效对接，促进毕业生高质量充分就业，助力地方招才引智和经济社会发展。
《中国教育报》2026年02月24日 第01版
作者：本报记者 林焕新 通讯员 王天崇 杨敬
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