这年头,有些公司为了降本增效,路子是真的野。前两天刷到一个HR在小红书晒自己的“功绩简历”,看完直接瞳孔地震。这位HRD女士,两年干了这些事:亲手裁掉80人,帮公司省了3600万;发明“补卡看监控”政策,靠扣员工工资累计8万块;推行部门自负盈亏,有员工为了业绩贷款给客户续费,三年创收82万;砍光不盈利部门所有福利,三年省155万;还说服75个员工义务加班,按市场价算相当于白赚587万。全部加起来,她骄傲地宣布:我为公司省了4514.5万。
还有个做销售的朋友,他们公司更绝。老板不知道从哪学的“内部创业”模式,逼员工自己掏钱买公司产品,卖出去算提成,卖不出去算你的库存。有人刷信用卡囤了十几万的货,结果业绩没达标,货砸手里,人也被优化了。这事儿在圈子里传开后,同行招人一听是他们公司出来的,直接摇头:这公司,太坑。
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