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很多聪明绝顶的创始人，最终输在了自己性格的阴暗面里。
极度自负与认知封闭 (The Ego Trap)：
听不进反对意见，将合伙人视为下属，认为只有自己掌握真理。
优柔寡断与完美主义 (The Paralysis of Perfection)：
迟迟不敢下注，试图规避所有风险，导致错失市场窗口。
情绪脆弱与缺乏韧性 (Lack of Resilience)：
遇到挫折就陷入自我怀疑，将焦虑无过滤地传递给团队。
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