今天我们来解读一位江苏某退休人员的养老金。
60岁退休,累计缴费40年, 个人账户469396.83元,最终每个月到手养老金 12264.4 元。今天这位退休人员的退休金非常高,但是我们可以从人家的缴费系数(2.5822)来看,人家在工作的时候工资就很高,养老金基本上都是顶格交的,所以退休后的退休金高也是理所当然的事情。
我突然想到一个很现实的问题,不妨做一个测试:
1、在退休前,你的工资是 3000,但是你的同事张三是领导,他的工资是你的十倍,月薪 3 万。
2、你们终于退休了,退休后你的退休金是一千五一个月,张三是领导,退休金很高,同样还是你的十倍,一万五一个月。
请问,相对而言,这两种情况,哪一种更让人感觉到不爽?我猜大部分人会觉得你月薪 3000,张三月薪 3 万会更让人不爽。
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因为人的痛苦有两种,第一种让你痛苦的是 “生存焦虑”,第二种让你不爽的是 “相对嫉妒”。而人性对痛苦的排序是:生存焦虑 远大于 相对嫉妒。但如果你都处于 “生存焦虑” 的痛苦中,那绝对差距越大越让人痛苦。
因为 1500 和 3000 都处于生存匮乏区,生活质量没有本质提升,你依然是底层。当你自己始终处于 “匮乏区”,差距倍数一样时,绝对差距越大,你越痛苦。
此时张三收入达到 3 万(你3000)给你的不爽感远大于张三 1.5 万(你1500)。人性里,当自己始终贫穷时,绝对差距越大、越看不到希望,就越痛苦。所以,工作时比退休后更憋屈、更不爽。
换句话说,养老金是有上限的,不管一个人年轻时工资多高,他退休后养老金最多也就 1 万多。同时,不管一个人年轻时工资多低,只要能符合养老金领取条件,那退休后的养老金也能有1000多。看似同样还是有10倍的差距,但是 “不爽感” 已经没有那么强烈了。
养老金本质上就是国家给老百姓的福利,强调的是老有所养,为的是保障老年人的基本生活,政策是保底限高。
所以核心还是要能拿到养老金的领取资格,有两个条件:达到退休年龄(目前是50岁、55岁、60岁,2030年后,逐步延迟)和满足最低缴费年限(目前还是15年,2030年后,要求20年)。
祝好。
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