我见过一个最清醒的人。他入职三个月，被领导骂了三个月

我见过一个最清醒的人。他入职三个月，被领导骂了三个月。每天早上八点十分准时到公司，比规定的上班时间早五十分钟，擦干净自己的工位，把当天要做的事一条一条写在便签上，贴在电脑边框。领导交代的任务，他会反复核对三遍，数据、格式、措辞，连一个标点符号都不敢错，可就算这样，还是躲不过劈头盖脸的指责。

他从不顶嘴，也不辩解，领导骂完，他就点点头说知道了，回到座位上安安静静修改，改完再重新递过去。中午吃饭，他总是最后一个去食堂，打最便宜的一荤一素，找个角落坐着，一边扒饭一边看工作群里的消息，生怕错过领导临时安排的事。同事们凑在一起吐槽公司、抱怨领导，他从不参与，只是默默听着，偶尔有人问他委屈不委屈，他就笑一笑，说刚入行，多挨点骂能长记性。

其实大家都看得出来，他做的东西没什么大问题，只是领导看他是新人，脾气又软，习惯性把火气都撒在他身上。别的老员工出错，领导顶多提醒两句，轮到他，就是一通不分场合的训斥，会议室、办公室、走廊里，只要领导心情不好，开口就能把他说的抬不起头。有次加班到深夜，他把方案改了四版，领导看都没看，直接扔回给他，说他做事不用心，脑子不灵光，他蹲在打印机旁边捡散落的纸张，手指捏得发白，也没说一句抱怨的话。

他不是不难过，只是太清醒。他知道自己没背景没资源，这份工作是跑了十几场面试才拿到的，房租每月按时要交，家里还等着他寄钱回去，他没有任性的资本，也没有摔门而去的底气。他总想着再忍忍，等做出成绩，等熬出头，一切就会好起来。他把所有的委屈都压在心里，每天依旧早到迟退，把工作做到极致，甚至主动揽下别人不愿意做的杂活，只希望能换来一点认可。

同事们有时候会替他不平，劝他别太较真，大不了换份工作，他却摇摇头，说不是工作的问题，是自己还不够好。他把领导的每一句批评都记在笔记本上，夜里回家反复琢磨，哪里能做得更好，哪里能避免出错。他活得小心翼翼，像走在钢丝上，每一步都稳当，却也每一步都悬着心。

三个月的时间，他瘦了一圈，眼底的青黑越来越重，话也越来越少，可眼里的那股韧劲，却一直没散。他依旧每天最早到，最晚走，依旧把工作做得滴水不漏，依旧在领导的责骂里低头认错，然后默默坚持。没人知道他还能忍多久，也没人知道他的坚持会不会有结果，只是看着他安安静静做事的样子，心里总会泛起一阵说不出的难受。

生活里多的是这样的人，揣着满心的清醒和无奈，在委屈里硬撑，不是不苦，只是除了撑下去，别无选择。