35岁失业是好事？专家的“鸡汤”，喝吐了打工人

当“35岁失业未必是坏事，可能倒逼你二次创业成功”的论调从专家口中说出时，屏幕前的打工人手里的咖啡瞬间变苦了。

这不是第一次，也绝不会是最后一次。总有专家站在云端，用轻飘飘的话语，试图为中年职场人的困境镀上一层“机遇”的金边。他们说，35岁是人生的分水岭，失业是打破舒适区的契机，是凤凰涅槃的前奏。他们甚至搬出华为的例子，说那些被优化的员工带着“狼性文化”和“技术积累”，在创业的战场上所向披靡，为国家培养了人才。

可他们忘了，那些从华为走出来的“人才”，手里握着的是顶尖的技术、丰厚的积蓄和行业的人脉。他们的“二次创业”，是站在巨人的肩膀上起跳。而屏幕那头，是无数在格子间里熬白了头的普通人。他们35岁，上有老下有小，背着几百万的房贷，手里的存款可能只够支撑半年。他们的“二次创业”，可能就是开一家随时会倒闭的奶茶店，或者在直播间里声嘶力竭地卖货。

专家们喜欢用“少数人的成功”来论证“多数人的必然”，用“幸存者偏差”来掩盖“系统性困境”。他们看不到，在这个年龄门槛像一道无形的墙，将无数有经验、有能力的中年人挡在招聘启事之外。他们看不到，那些在招聘网站上反复刷新页面，却只看到“年龄要求35岁以下”的绝望。他们更看不到，那些深夜在车里抽烟，不敢回家面对妻儿的中年男人。

当专家们在聚光灯下侃侃而谈时，他们谈论的不是“机遇”，而是在为这个不合理的年龄歧视寻找合理性。他们试图告诉我们，不是这个社会出了问题，而是你不够努力，不够有魄力。他们用“创业成功”的美梦，麻醉着我们对现实的痛感。

可现实是冰冷的。35岁失业，对大多数人来说，不是什么“凤凰涅槃”，而是“雪上加霜”。它意味着职业路径的中断，意味着社会资源的流失，意味着家庭抗风险能力的急剧下降。它是一道坎，跨过去的是少数，摔下去的是大多数。

我们不反对转型，不反对创业，但我们反对用“好事”来粉饰“困境”。我们需要的不是一碗碗毒鸡汤，而是实实在在的保障：更完善的失业救济，更公平的就业环境，更多元的职业发展路径。我们需要的是，当我们35岁时，依然能被这个社会温柔以待，而不是被一句“未必是坏事”轻飘飘地打发。

所以，当再有人对你说“35岁失业是好事”时，请告诉他：别站着说话不腰疼，下来走两步试试。