入职5年没涨薪，离职时老板懵了：账上那400万分红，你一分没取？

我在这家小公司一干就是五年，从二十多岁熬到三十出头，从单身等到成家生子，日子过得紧巴巴。公司不大，十几个人，老板总跟我们画大饼，说公司困难、再坚持坚持、以后发达了绝对不会亏待老员工。可五年下来，我的工资一分没涨，社保按最低标准交，逢年过节连箱苹果都舍不得发。

家里开销越来越大，孩子奶粉钱、房贷、老人医药费，压得我喘不过气。老婆天天跟我念叨，让我换个工资高的工作，我总念着旧情，觉得老板不容易，再等等。这五年，我几乎天天加班，客户我来谈，难题我来扛，公司最困难的时候，我甚至自掏腰包垫过差旅费，一笔笔都记在心里，却从没好意思要过。

直到今年孩子生病住院，一笔不小的治疗费让我彻底慌了。我厚着脸皮找老板提涨薪，老板还是那套说辞，说等回款、等项目、等盈利，让我再体谅体谅。我心彻底凉了，一个连员工基本生活都不顾的公司，再耗下去也没意义。我咬咬牙，写了离职申请。

提交离职的那天，老板正在办公室喝茶，看了我的申请，脸色一下子变了，还想挽留我，说再给我想想办法。我心已决，客气地拒绝，说家里实在撑不住了，必须换份收入高的工作。

老板沉默了半天，突然让财务打了一份明细过来，推到我面前，一脸不敢相信：“你真要走？账上那四百万分红，你一分没取？”

我当场愣住，以为老板在开玩笑。老板指着表格告诉我，公司早就盈利了，从第三年开始就有分红，按照当初的口头约定，作为核心老员工，我每年都有份额，五年加起来整整四百万，一直存在公司专属账户里。他以为我知道，以为我是信任公司，才一直没支取，没想到我从头到尾都被蒙在鼓里。

我翻着那一页页分红记录，手都在抖。这五年，我省吃俭用，连件新衣服都舍不得买，孩子生病到处借钱，夜夜愁得睡不着觉，而本该属于我的四百万，就在公司账上安安静静待了两年多。

老板一个劲道歉，说忙忘了、疏忽了，马上把钱转给我，还承诺给我升职加薪、股份翻倍。可我心里已经没有任何波澜，只有说不出的心酸和疲惫。我不是贪那笔钱，我寒心的是，五年真心付出，换来的却是信息不对等的忽视；我明明可以让家人过得轻松一点，却因为一句“公司困难”，苦了自己，也苦了家人。

最后我还是选择了离开。老板把四百万全额打到我卡上，反复道歉挽留，我只是轻轻摇了摇头。

钱拿到了，可那五年的委屈、拮据、焦虑，再也补不回来。我终于明白，打工也好，相处也罢，真心要给对人，付出要看得见回报，别让老实和体谅，成了别人忽视你的理由。