2026年养老金还会继续提高吗？增长幅度会是多少？看一看过去21年

2026 养老金还涨吗？网传 3.8% 不靠谱，真实涨幅更务实

过年团圆走亲访友，老人们聚在一起聊得最多的民生话题，莫过于今年养老金还能涨多少。最近网上流传 “2026 年养老金能涨 3.8%” 的说法，结合我国养老金调整的历史规律、最新经济数据和基金承受能力来看，这个涨幅并不现实，今年的养老金调整会更趋稳健务实。

养老金调整：21 年连涨，机制早已规范化

我国的养老金调整并非近年才有，2005 年以前就有不定期调整，但一直缺少统一、规范的现代化调整机制。2005 年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，正式建立基本养老金正常调整机制，从此开启了每年一次的常态化上调。2011 年 7 月 1 日《社会保险法》正式实施，把这一调整机制纳入法律层面，让养老金上涨有了法治保障。

从 2005 年到 2025 年，国家已统一调整养老金21 次，实现了 21 年连涨。2016 年机关事业单位养老保险制度改革完成，企业与机关事业单位退休人员实现养老金统一调整，调整规则更公平、更统一。

调整幅度也逐步回归理性：2016 年起涨幅从 6.5% 逐步回落，2024 年降至 3%，2025 年进一步下调至2%，整体呈现 “稳中有降、量力而行” 的趋势。

养老金涨不涨、涨多少，只看三个核心依据

国家确定养老金涨幅，从来不是随意决定，而是严格参考三个关键指标：社会平均工资增长、物价水平、养老保险基金负担能力，三者共同决定调整空间。

物价水平：基本平稳，无需大幅上调2025 年我国居民消费价格指数（CPI）同比增长0%，剔除食品和能源的核心 CPI 上涨 0.7%。老年人日常开支以食品、能源为主，而 2025 年食品价格下降 1.5%、能源价格下降 1.3%，即便按 2% 调整养老金，也能充分保障退休人员的购买力。
社平工资：增长放缓，支撑力度有限2025 年全国城镇非私营单位就业人员平均工资增长 2.83%，私营单位增长 1.66%，全国平均增速约2%。多地社保缴费基数上下限也按 2% 调整，和养老金涨幅高度契合，工资增长放缓直接限制了养老金上调空间。
基金负担：结余充足，但压力持续加大2024 年养老保险基金累计结余首次突破7 万亿元，整体收支稳定、家底厚实。但人口老龄化带来的压力不容忽视：2022-2024 年，每年离退休人员净增加超 500 万人；参保职工净增人数 2024 年仅 788 万人，增速明显放缓，社会抚养比持续降低。同时，新退休人员平均养老金低于去世人员水平，进一步拉低整体基金支出结构，大幅上调的难度显著增加。

2026 年涨幅预判：大概率 1%-2%，稳字当头

综合以上数据与现实压力，2026 年退休人员养老金涨幅不会超过 2025 年的 2%，大概率落在 1%-2% 的温和区间。这一调整思路，既保障退休人员基本生活、延续连涨态势，也兼顾养老保险制度的长期可持续，是兼顾当下与未来的务实选择。

理性看待养老待遇：多缴多得、长缴多得才是核心

现在不少年轻人羡慕老年人的养老金，其实我国养老金制度始终坚持多缴多得、长缴多得，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后拿到的养老金就越多。养老金的常态化上涨，不仅是给退休老人的生活保障，也是给在职年轻人的正向激励 —— 持续参保、依法缴费，未来就能享受到更稳定、更充足的养老待遇。

养老金事关千家万户的晚年幸福，国家始终在 “保障民生” 和 “可持续发展” 之间找平衡。2026 年养老金稳中有涨已成定局，即便涨幅温和，也能守住退休人员的生活底线，让大家老有所养、晚年安心。