人社部带来好消息，2026养老金调整会涨吗？企退人员会多涨吗？

过年好啊！这几天走亲访友累不累？我跟你说，我那几个老哥们儿聚在一块儿，聊着聊着就拐到一个事儿上去了——今年这养老金，到底还涨不涨？

说实话，这事儿不光咱们关心，全国一亿多退休的老伙计们，谁不把这事儿挂在嘴边？今天咱就掏心窝子聊聊这个。

一、上头开会说的那些话，咱们得听懂弦外之音

去年年底，人社部开了个大会，部长王晓萍同志讲了不少。咱们听这类新闻，得学会听“弦外之音”。

会上反复提到几个词儿：“健全社会保障体系”、“制度更优化”、“可持续”。还有个更直白的——“稳步提高社会保障水平”。您品品，“稳步提高”这四个字，不就是给咱们递话儿吗？

咱们可以把这理解成国家给咱们的“定心丸”。虽然没拍着胸脯说“肯定涨”，但话里话外那个意思，已经很明显了。就像过年孩子们给咱们红包，嘴上说“一点点心意”，其实那份心意才是最重要的。2026年，养老金这块“蛋糕”，国家大概率还是要接着往下分的。

二、真要涨了，这钱怎么分才合理？

咱们来设想一下，如果真涨了，这笔账咋算才让大家都服气？

我琢磨着，还是会按照这些年摸索出来的老规矩办。啥规矩？就是“三把尺子量到底”。

第一把尺子，人人有份。甭管您原来拿三千还是拿五千，先给大家伙儿都加上一个固定数。这就跟生产队分粮食，先每人一碗保底，谁也别落下。这一步，对咱们拿得少的老伙计来说，是最暖心的。

第二把尺子，多劳多得。这就得说道说道您当年的“工龄”和“缴费”了。您想啊，那些在厂里干了一辈子、从学徒干到老师傅的老大哥，养老保险交得时间长、基数也可能高，这时候就该体现人家的“老本钱”了。这一步涨得多，那是人家年轻时候攒下的，咱们得服气。

谁都有老的时候，谁都有不容易的时候。七老八十的老哥哥老姐姐，身子骨不如从前了，花钱的地方也多，多照顾一点是应该的。还有那些当年响应号召去支援边疆、在苦地方待了大半辈子的老伙计，国家也没忘了他们。

这三把尺子一量，基本上就能把方方面面的情况都照顾到了。

三、涨多少的事儿，咱得把账算明白

说到涨多少，咱们得看看兜里的钱和锅里的米。

这几年，大家也感觉到了，涨幅不像早些年那么猛了。去年全国平均是2%左右。为啥？得看大环境。经济发展这事儿，就像开车，有时候开快点，有时候开稳点，很正常。再加上咱们国家老伙计越来越多，领钱的人多了，养老金的池子也得细水长流。

所以啊，我估摸着，2026年这涨幅，大概率还是在2%上下的温和区间里打转。您别嫌少，能年年涨，就说明国家心里有咱们。这就像家里的老母鸡，天天能捡个蛋，比一年吃一回大餐强多了，对不对？关键是“可持续”，年年都有盼头。

四、企业退的，到底能占着便宜不？

说到这儿，肯定有老哥哥要拍大腿了：“说了半天，咱企业退的，到底能不能多涨？”

我实话跟您说，现在不分什么“企业退”、“事业退”了，全国一盘棋，就看你个人的情况够不够“硬气”。

您要想多涨，得瞄着这三条道走：

第一条道，看您够不够“老”。这是最实惠的道！只要您过了70岁（有些地方门槛更低些），那“高龄倾斜”这一块，您准能拿上。这钱，跟您以前干啥的没关系，纯粹是尊老敬老。咱们企退的老伙计，大多就指望这一条呢！

如果您当年是在那些国家划定的艰苦边远地区工作退休的，政策上也有倾斜。那是国家补偿您当年受的苦、遭的罪。

第三条道，看您当年的“本钱”厚不厚。这就得问您自己了。您当年社保交了多少年？交的基数高不高？这些数据都在社保局的账本上记着呢。如果您的“工龄”长、交的也多，那在“挂钩调整”那一步，您自然就上去了。这跟您是什么身份没关系，跟您年轻时的付出有关系。

所以啊，老伙计们，咱们别再纠结于“企业退”这个身份标签了。没用！咱们现在该关心的，是我到没到70岁？我当年的工龄给没给我算全？这才是实打实能让自己多涨钱的法子。

说到底，国家对咱们这些老家伙，是有承诺的。从去年底的会议定调就能看出来，“兜牢民生底线”不是句空话。2026年，养老金大概率还是会涨，咱们心里得有个谱，日子该怎么过还怎么过，把身体养得好好的，多领几年养老金，这才是最大的赢家，您说是不？