青浦快递企业让留守员工“在岗过年”也温暖

除夕夜，万家灯火团圆时，在青浦这座快递企业总部云集的城市，一场场特殊的年夜饭温暖开席。记者从申通快递和韵达快递获悉，两家快递企业今年春节期间通过柔性管理和暖心福利，让留守一线的快递员工在异乡同样感受到浓浓的年味和家的温暖。

当晚，在申通快递上海转运中心，约300名春节期间坚守岗位的员工共同举杯迎接新春。丰盛的菜肴摆满餐桌，现场欢声笑语不断，这是申通快递连续多年为留守员工准备的年夜饭传统。而在韵达快递上海分拨中心，20多名选择留岗过年的员工也围坐在一起，在忙碌的工作间隙分享着属于他们的团圆时刻。

为了让春节期间坚守岗位的快递员们既能安心工作，也能感受到节日的温暖，各家快递企业纷纷推出“硬核”举措。申通快递从2月13日至2月22日期间，取消多项网点考核，同时降低激励门槛、延长激励周期，让春节福利能够惠及更多一线人员。这种“去压力、增动力”的管理方式，既满足部分快递员回家返乡团聚的愿望，也为留守员工创造更好的工作环境。春节期间，申通快递全国76个转运中心保持常态化运行，依托自研的数智系统进行精准调度和路由优化，确保年货节和春节期间寄递服务顺畅运行。

韵达快递则在运力保障和服务优化方面下足功夫。全国主要枢纽、分拨中心及网点实行“轮值+备岗”机制，重点城市网点安排专人值守，确保快件收派正常。针对电商年货节的订单高峰，企业提前储备临时运力，通过“直发+中转”模式减少中转环节，提升快件处理效率。依托智慧物流系统，韵达实时监控各区域货量变化，动态调整路由规划，并对上海、北京、广州等核心城市开通“春节运输专线”，保障生鲜、礼品类快件优先中转。在客户服务方面，韵达推出“春节寄递三重保障”，包括不间断的客户服务、为易损件提供免费加固包装服务。

这个春节，这些留守在岗位上的快递员们用他们的坚守，守护着千家万户的年货畅通。而企业用实实在在的福利和暖心的关怀，让他们在异乡的除夕夜，同样感受到“家”的温暖。

记者：孙旌豪

摄影：孙旌豪

编辑：李璨（名优）

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