河北
阿拉巴马州伯明翰（WBRC）- 阿拉巴马州的立法者在本次会议上必须在降低医疗保健成本和提高公立学校教师薪资之间做出选择。公共教育员工健康保险计划（PEEHIP）在2027财年面临3.8亿美元的赤字。
尼亚·斯科特是阿拉巴马州退休系统（RSA）的立法顾问。她表示，PEEHIP的医疗保健成本正在上升，这就是造成赤字的原因。自2016年以来，阿拉巴马州的公立学校教师在健康保险上的自付费用一直没有增加，他们希望这种情况能继续下去。
斯科特说：“我们经历了一个非常良好且稳定的时期。我们希望能尽全力保持这种状态。我们希望为会员提供一个低成本、福利又好的计划。”
斯科特表示，造成短缺的主要驱动因素有两个：为医疗保险退休人员的成本上升，以及医院医疗保险的费用上升。
“这并不是由某一个因素造成的。这是通货膨胀，有些是使用率提高，有些是住院时间更长。这是全面的增长，涉及多个因素，”斯科特补充道。
PEEHIP 正在请求州立法者帮助支付健康保险的费用，这与他们去年提出的请求相同，请求金额为 1.24 亿美元。州立法者选择资助健康保险，而不是给教师加薪。
“立法机构没有给教师加薪，而是选择了资助保险。所以，今年我们又提出了一个更大的请求，而这一年他们可能会想给教师加薪。这真是个难题，”斯科特说。
美国教师联合会伯明翰分会的主席理查德·富兰克林表示，他更希望立法机构为保险提供资金支持。
富兰克林说：“我们希望他们同时做到这两点，但如果可以选择的话，根据以往的经验，我更倾向于他们投资于保险，这样费用就不会落在教育工作者身上。”
斯科特表示，目前正在进行讨论，以找出解决这个问题的最佳方法。
“现在ETF里资金不多的时候，我们如何解决资金的难题，还能提供一个好的、丰富的计划，”斯科特说。
根据州立法机关的决定，RSA董事会和PEEHIP将讨论2026年10月1日生效的方案。
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