央国企到底哪些好？金饭碗还是烫手山芋？求职者值得一看！

在这个充满竞争的世界里，国企就像是一座座堡垒，有的人想进去，有的人想出来，还有的人在门口徘徊，不知道是该进还是该出？

父母理想中的央国企工作往往是轻松的办公室工作，每天只需喝茶而无需加班，年薪稳定在20万左右。

如今的求职市场上，央国企似乎成为了衡量好工作的标准，若不进入央国企便被认为难以获得理想职位。这种现象催生了不少骗局，例如某些机构声称只需支付特定费用即可进入央国企。

家长心目中的央国企通常是电力公司或烟草企业，而一些骗子却把华润万家超市也视作央国企。

骗子推荐的央国企职务，却是需要不断外出奔波，压力巨大，承担业绩指标。因此，央国企的质量参差不齐，有一些非常优秀，也有一些相对普通，甚至不如大型企业。关键在于你所进入的央国企的档次。

可以将央国企分为六个等级，具体如下：

一等央国企特点：市场垄断，薪资稳步增长，几乎不裁员，每年向国家上缴巨额利润。

代表企业：烟草（中烟）、国家电网、三桶油（中石油、中石化、中海油），以及三大政策性银行（国开行、农发行、进出口银行）。

待遇：薪资高，福利完备，极具稳定性，堪称“金饭碗中的金饭碗”。

那些垄断性的国企，比如烟草和电力。这些地方简直就是职场的“保险箱”，尤其是如果你能成为正规合同工，那简直就是拿到了金饭碗。不过，如果你不幸被分配到了一线，那可就得做好吃苦耐劳的准备了。

至于劳务派遣，那可真是“洗洗睡吧”，因为在这里，你可能连个正式工的边都摸不到。

二等央国企特点：存在寡头垄断或主业垄断，副业通过子公司拓展，有绩效考核但不常裁员。

代表企业：金融系统（五大国有银行：工、农、中、建、交）、通信系统（三大运营商：移动、电信、联通）、战略资源（稀土集团、核工业、航天科技/科工军工：中国兵工、中国电科等）。

待遇：薪资中等偏上，稳定性强，但部分岗位有较大的业绩考核压力（如银行和地方运营商）。

三等央国企特点：无政策垄断，参与市场竞争，效益依赖市场，部分待遇甚至高于一二等企业。

代表企业：券商/投行（“三中一华”：中金、中信、中信建投、华泰）、高端消费（茅台、五粮液、泸州老窖）、地方龙头企业（燃气、自来水等）。

待遇：薪资较高（尤其是奖金），但波动性大，更适合能够拼业绩的人。

非垄断的国企，但是层级比较高的，比如各地省国资委下属的一级、二级公司。这些地方虽然不像垄断性国企那样“金光闪闪”，但至少在大环境下，它们还是能给你提供一个相对稳定的避风港。

不过，如果你不幸被分配到了项目部，那可就得小心了，因为你的层级可能比科级子公司还要低半级。

在这里，你的前途可能并不光明，而且待遇方面也并不是很划算。虽然工资可能略高，但是工作时间却长得让人想哭，综合考虑下来，你可能会发现，你的付出和收获并不成正比。

四等央国企特点：行业下行，曾经辉煌但现状艰难，员工待遇和岗位稳定性下降，开始出现裁员和劝退。

代表企业：建筑/设计（各地建筑设计院、中铁/中建部分工程局）、传统工业（宝钢、武钢、鞍钢等钢铁厂）、地产类（华润、保利、招商蛇口部分项目公司）。

待遇：薪资一般，加班频繁，部分企业面临裁员或降薪风险。

例如房地产行业现在可谓是“日渐西山”，连上游的设计院都开始“提桶跑路”了。如果你在这样的行业里，尤其是在国企的项目部工作，那可真是一个大坑。

虽然在正厅或正处级单位本部工作可能会相对稳定一些，但是项目部的层级太低，你的权力和前途都可能受到限制。

而且，随着国家大基建的推进，好地段的基础设施基本都已经建设完毕，剩下的大项目往往都在偏远地区。如果你在这样的项目上工作，可能就意味着你得一辈子呆在“鸟不拉屎”的地方，连找个超市都要开车十几公里。对于年轻人来说，这可不是一个理想的生活。

五等央国企特点：充分市场化，结合了国企的低效与私企的内卷，待遇往往低于私企，经常出现劝退与裁员现象。

代表企业：地方国企（多数省属、市属竞争性企业）、边缘化集团子公司（如某些商贸、物流类国企）。

待遇：薪资低，晋升困难，形式主义严重，属于“国企里的坑”。

六等央国企特点：母公司自身难以维持，常被作为处理风险的烂尾公司，员工薪酬无法保障，裁员普遍。

代表企业：空壳公司（某些集团为规避风险设立的二级/三级子公司）、僵尸企业（靠母公司输血存活，一旦业务崩溃便破产）。

待遇：薪资低，福利差，裁员频繁，破产后员工安置困难。

内卷型的国企，这些地方虽然容易进，但是进去之后你可能会发现，这里的竞争压力比外面还要大。

最后是完全市场化的国企，这些地方不仅要和国企竞争，还要和民企竞争，压力之大可想而知。

总的来说，国企就像是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。

但是，无论你是想进还是想出，都需要谨慎考虑，因为每个国企都有它自己的“游戏规则”。

在这个充满变数的职场世界里，我们需要做的，就是找到适合自己的位置，然后在这个位置上发挥出自己的最大价值。

毕竟，无论是在国企还是民企，最终决定你成败的，还是你的能力和态度。

最后，无论你身在何处，都要保持一颗积极向上的心，用你的智慧和汗水，去创造属于自己的精彩人生。