官方发布！各省市最高薪职业Top10，出炉！

以下文章来源于【软科职教】。

2026春招已然不远，对于即将开启求职新征程的准毕业生们来说，“就好业”的核心诉求之一便是薪资待遇。

目前，我国已建成国家、省（自治区、直辖市）、市（副省级市、地级市、州、盟）三级企业薪酬调查和信息发布体系，统计范围为在企业工作并取得劳动报酬的人员。此前，软科职教（ID：ruankezhijiao）从人社部发布的近三年《企业薪酬调查信息》中各职位薪资数据出发，梳理了不同职业薪酬数据与三年增幅情况。

近日，江苏、湖南、广西、海南等地人社部门相继发布了最新一版省级薪酬调查数据。为进一步帮助广大学子了解不同职业在全国各省市的工资表现，软科职教收集汇总各省市人社厅（局）发布的“企业薪酬调查信息”，以期为广大读者了解各地“高薪职业”提供参考。

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各地高薪职业Top10，出炉

相较于国家级数据的宏观整体性，省级调查更贴近本地企业定薪、人才引进和区域政策制定等应用需求，发布内容更加细化。

以浙江省为例，根据浙江省人社部2025年9月发布的《2024年企业薪酬调查信息》，分职业小类企业从业人员工资价位中位数的前三名，较2023年版本发生变化。2024年浙江分职业小类企业从业人员工资价位中位数前三名分别是铁道工程技术人员（18.88万元）、信托和资产管理服务人员（18.58万元）和银行服务人员（18.29万元）。

职业分类VS市场岗位

各省市最新发布的企业薪酬调查数据，是根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称为《大典》）进行职业划分。

《大典》采用四级分类结构，由大到小依次为“职业大类—职业中类—职业小类—职业细类（职业）”，并在职业代码中以分层数字编码体现。它与求职者实际应聘时的“岗位”并非同一概念。

2025年9月，北京市人社局发布《市场常用岗位与职业大典职业关系映射对照表（试发布版）》，在《国民经济行业分类》和《大典》框架下，梳理呈现《大典》中的职业与市场上各行业工作岗位通行称谓间的对照关系，便于劳动者和求职者据此了解不同岗位对应什么职业及其薪酬水平。

例如，《大典》中的大数据工程技术人员（职业编码：2023803），对应大数据工程师、数据仓库工程师、大数据开发工程师、大数据挖掘工程师、大数据采集工程师、大数据分析师等市场岗位；广告设计师（职业编码：4080808），则对应广告创意/设计师、广告创意/设计主管、文案、广告创意师、广告制作、广告文案策划等市场岗位。

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来源：各省（自治区、直辖市）人力资源和社会保障厅

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