“今年所有法定假日全与周末重合”冲上热搜，网友：不用调休了

今天（2月18日）

“今年所有法定假日

全与周末重合”冲上热搜

引发网友热议

有网友发现

根据国务院办公厅发布的

2026年节假日安排

春节、清明节、劳动节

端午节、中秋节、国庆节假日

均与周末自然衔接

元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。

春节：2月15日（周日）至23日（周一）放假调休，共9天。

清明节：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。

劳动节：5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天。

端午节：6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。

中秋节：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天。

国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天。

一些网友表示

“我挺喜欢的，多一天不用调休

天天上六天班受不了”

也有网友表示

“调休不调休

全年法定节假日天数是固定的”

在热议之余

对于春节期间坚守岗位的小伙伴来说

更关心的是实实在在的加班权益

那么，2026年春节期间

哪几天加班有3倍工资呢？

一起来看看

春节加班

除夕至初三是3倍工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日中，春节放假为4天（农历除夕、正月初一至初三）。

• 法定节假日为2月16日（除夕）至19日（初三），根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这些天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资，且不能以补休替代。

• 休息日为2月15日（小年夜）、2月20日（初四）至23日（初七），这5天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。

图源：南京日报

加班费计算方法如下：

2月16日-19日：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2月15日、2月20-23日：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

不止2月

其他月份的加班工资日历也已出炉

赶快收藏吧！

快转给你们

春节加班的朋友们看~

编辑 | 谢欣

校对 | 廖静文、蔡诗妍、王河峰、江子欣

审校 | 庄媛

监制 | 刘伟

信息来源 | 钱江晚报、南京日报、成都发布

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