厅长父亲是如何为孩子发展布局的？艰苦一线非去不可！

有网友发帖求问：父亲是厅级干部，但坚持把我送到艰苦一线锻炼，我的内心很矛盾，我该怎么办？

有网友给出了高见：

后半部分真是精髓，很多人总是幻想关系决定一切，这片土地每个高位者确实有关系，这个关系可能是血缘、师生、又或是自己凭本事结交让关系从无到有，但是绝不会只有关系，你的每一个段经历，说的每一句话，做的每一件事，每一个素养，都决定了你能走多远。

举例说明一下：机构改革以前，我们系统，市级机关每年都会从县区借调工作几年的年轻人，借调一年左右，合适的就正式调入。有个哥们，门子硬，上班不到一年，就从县区直接调入市级机关。最近一次提拔，被提拔的都是他的同龄人，而他因为基层经验不够年限，直接报名资格都没有。

所以啊，不积跬步无以至千里，但这个跬步是必要条件，不是充分条件。想要走的更远，有必要夯实脚下的路，但是夯实脚下的路不一定会走的更远，这是必要不充分条件。

有网友补充：

1.中层提干没想的这么简单，除非父辈是单位1，有绝对的人事权，不然就是23都不好使，所以子弟才要走这条路，慢慢历练攒经验，不然这么多眼睛盯着，无法服众；

2.同等能力下，子弟肯定有优势，但是晋升还是能者上位，比如A是子弟，B也是，C也是，提谁呢？除非找1去拍板拉偏架（这又回到第一点了）。所以正常有情商的1，也是让能者上，避免这一步。见过一堆父辈混的好，最后自己儿子连副K都没有；

3.别说什么体制内靠关系。这要是体制外的私企，老爹是副职，这直接一步到位董秘办，过两年就公司高管了，还隔着慢慢攒经验？私企只要合理合法就行了不管那么多。

最后我想说，有人替规划那就是命的一部分。自古以来最大好命就是有个好父亲。这个好，指的是父亲愿意尽自己最大的努力为儿子规划和费心。而不是单纯的指父亲的地位。只要父亲肯尽心竭力为儿子规划和费心，那儿子就可以轻轻松松度过人生。不能只看阶层，因为无论哪个阶层其实都一样，靠自己比靠父亲要累。因为竞争主要来自同阶层。哪怕是做小生意的，父亲能够把路铺起来，儿子接着父亲的基础做下去，也会很轻松，要是靠自己摸爬滚打，积累经验，那就步步是坑。

从上学开始，进去学校，跟老师同学的交流相处，到大学的学校专业选择，就业方向，就业地点，再到结婚对象的选择，再到结婚买房，何时生子，以及下一代照顾教育等等重大问题，有个好父亲帮着规划，那都不一样。有个好父亲那是一辈子的贵人。

人不可能都是位高权重，但是不管哪个阶层都有那种认真负责，为子女规划的好父亲。如果有幸得到请珍惜。